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＃＃＃ 第67章 后勤体系的完善（第2页）

这时，阎埠贵又在一旁小声嘀咕：“哼，易中海，你就会说大话，这打扫院子哪有那么容易，我看你到时候怎么收场。”

易中海听到后，有些生气地说：“阎埠贵，你要是不想帮忙就别在这儿说风凉话，有这功夫你还不如去搬几块砖呢。”

回到厂里，章雷霆为了提升后勤团队的专业水平，决定开展一系列的培训课程。

他邀请了行业内的专家来给大家授课，涵盖了物资管理、设备维护、安全知识等多个方面。

在一次设备维护培训课上，专家详细讲解着设备的保养要点，维修组的小刘认真地做着笔记，还不时地举手提问：“老师，这个设备的零件更换周期一般是多久呢？如果遇到特殊情况，我们应该怎么应急处理呢？”

专家微笑着解答他的问题：“小刘啊，这个零件的更换周期要根据设备的使用频率和运行状况来确定，一般来说，说明书上会有一个参考时间。

如果遇到特殊情况，首先要确保人员安全，然后按照应急预案的步骤进行操作，比如先停机，再检查故障点，及时联系专业维修人员。”

在四合院，秦淮茹看到大家都在忙院子的事情，她也想在厂里表现一下自己。

她找到车间主任，笑着说：“主任，我听说最近车间里的卫生打扫得不是很及时，我想组织几个姐妹帮忙打扫一下，您看行不？”

车间主任有些惊讶地看着她：“秦淮茹，你有这份心是好的，但这不是你们的本职工作，会不会太辛苦了？”

秦淮茹连忙说：“不辛苦，主任。

我们也想为厂里出份力，大家都在为厂里的发展努力，我们也不能落后呀。”

随着章雷霆对后勤体系完善工作的推进，厂里的后勤工作效率和质量都有了明显的提升。

厂领导在一次视察中，对章雷霆的工作给予了高度评价。

厂领导满意地说：“章雷霆，你干得不错啊！

这后勤体系在你的完善下，有了很大的进步，对厂里的生产运营起到了很好的保障作用。”

章雷霆谦虚地回答：“领导，这都是大家共同努力的结果。

我们还会继续努力，不断提升后勤工作水平。”

在四合院，一天傍晚，章雷霆和刘扶摇在院子里散步。

刘扶摇看着章雷霆，温柔地说：“雷霆，你最近在厂里忙后勤体系完善的事情，虽然很辛苦，但我能看到你的努力和成果。

我也不能落后，我在工作上也有了一些新的想法，想和你商量商量。”

章雷霆轻轻握住她的手：“扶摇，你说吧，我很想听听你的想法。”

刘扶摇说道：“我觉得我们可以在厂里开展一个员工技能提升大赛，这样可以激发大家的学习热情，提高整体的业务水平。

你觉得怎么样？”

章雷霆眼睛一亮：“扶摇，这个主意很好啊！

这样不仅可以提升员工的技能，还能增强大家的竞争意识和团队凝聚力。

我们可以好好策划一下，把这个大赛办得有声有色。”

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