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第三十九章 辞职走人（第2页）

因为田田想从一开始占据主导地位，而颜明月被这种无理折腾弄得不愿配合，导致田田变本加厉的刁难。

这天她下工作单，要求做二十张海报第二天要。

以前林丽要三张海报都会给几天时间，这个田田比林丽强势得多。

而作为国风墅对接人的大广，平时扮演的角色就是个传话筒。

有时田田安排过来的工作，时间要求太紧，颜明月吐槽时间不够，大广就说，“随便给他们做就行了。”

这个对外被称之为客户总监的同事，张嘴就来的一句不负责话语，颜明月如果听了随便做，只会继续被田田以及品牌部反复改稿做无用功。

最可恼的是，大广还理直气壮地说，“客户说要什么就给什么。”

也不知他是不是觉得，田田这种水平差的人能负责国风墅，一定大有来头，所以对田田的要求唯命是从。

颜明月很反感，你想当舔狗没问题，但不要拖别人后腿呀。

国风墅内外团队都不给力，总折腾人的情况下，颜明月开始抵触式配合。

你想要数量不顾质量，那就成全你。

在规定时间内快速做出来，但不管质量。

海报文稿发过去后，晚上颜明月回到家继续加班，林丽气焰嚣张地打来电话，劈头盖脸就是一顿责骂，“你看看你最近做的都是什么东西？什么态度呀，出这种文案你好意思拿出手吗？”

本来就一肚子火的颜明月瞬间爆发，冲着电话那头怼起来，“是你们田田要求一天做二十张海报的，我按她的时间只能这样做，不给我创作时间要求个屁啊。

她是什么水平你自己不清楚吗？”

“我们田田没有任何错。”

林丽的坚定维护，让颜明月再次提高声调怒吼，“那就是我错了呗，我不该按你们田大经理的要求一天出二十稿。”

林丽一看颜明月火气冲天，知道再吵下去只会将矛盾越吵越大，便瞬间调频成笑嘻嘻的语气，“你看你，像个小孩子似的，做不出来可以商量的嘛，又不是非要一天时间完成，时间不够你可以说呀。”

“能说得了吗？能说吗？以前大家在工作上对接那么融洽，怎么现在成这样，她真的是需要二十稿吗，她真的需要一天完成吗？你说到底是谁的问题？”

林丽继续嬉皮笑脸，“这样吧，再给你三天时间，做出一套好的方案。”

“行呀，只要你们好好沟通，我也好好配合，但别总玩什么心机手段，这招在我这没用。”

话说到这，甲乙双方的博弈算是告一段落，结果这妞偏又再来一句，“你真狡猾，一开始就凶巴巴的，就是想在气势上压过我，然后再跟我谈条件吧。”

林丽把颜明月本就散得差不多的火又瞬间聚了回来，再次怒吼，“是你有这心思才说得出这话吧。”

林丽赶紧哈哈笑起来，“你现在是不是气得想把手机放冰箱里冻起来了。”

颜明月被这姐们调侃得没脾气了，她没好气又带着笑意怼道，“你家冰箱是用来冻手机的吗？”

“哈哈哈，行了，快点干活吧，交不出好稿子我就真骂人了。”

颜明月也就不再说话，放下电话开始工作。

过了一会，颜明月在网上给林丽发信息，“她是不是有后台？”

颜明月不相信，像田田这种水平的人是靠能力进的唐黄，还服务全集团最高端的项目。

“没有后台，田田的后台就是我。”

一句话把颜明月呛得无言以对。

“你是我遇到过为数不多明事理的甲方，很多甲方认为他们是付钱的，是大爷，所以在工作中颐指气使、豪横无比。

作为乙方的我们，不得不把本该放在工作上的精力，挪出一部分来应付各种勾心斗角。

你们唐黄里有不少人大概忘了自己的身份，付钱的是公司而不是个人，公司如果支持员工仗钱欺人，那么营销工作推展不开时，先往自身找问题吧。

以前大家共事挺愉快的，现在偏要换个人来乱折腾。

一个刚入行啥都不懂的人，指挥一群在这个行业多年的团队，你们真的有底气能指挥得好吗？”

实在憋不住的颜明月噼里啪啦一顿吐槽。

“多大点事，这不是配合你了吗，快干活吧。”