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第50章 阿沛夫人的心声（第3页）

-**融入能力**：他善于倾听他人意见，理解不同观点，并与团队成员建立良好关系。

这种能力让他能够充分发挥团队成员的优势，激发他们的潜力，从而实现共同目标。

-**组织协调能力**：他具有卓越的组织和协调能力，可以有效地整合资源，合理分配工作任务，确保项目顺利进行。

同时，他还能协调各方利益，化解矛盾冲突，维护团队和谐稳定。

总之，这位智者的领导能力并非单一因素所致，而是多种能力相互结合、相辅相成的结果。

这些能力不仅帮助他成为一名出色的领导者，更让他在领导团队的过程中取得了显着成就。

简单一句话，领导者不是唯我意志者，而是大我无我的知我的智者慧者觉者行者。

在人类这个社会群体中，领导能力很重要，而真正能够做到绝对的领导者、无私奉献的智者、慧者、觉者和行者又能有多少呢？这样的人实在是凤毛麟角啊！

所以说，对于人类社会而言，拥有被领导的能力至关重要。

这并不是说它与领导能力同等重要，而是比领导能力更为关键。

什么是被领导的能力。

那就是能清楚作出自己选择的人。

很多人内心有着无数的我不要。

这些人很可能是不具备被领导能力的人。

这些人有着一种类似的精神世界，拥有有着强大的质疑精神。

在他们的内心世界拥有着丰富的质疑问题，凭什么要我听你的？为什么要服从？为什么我不能拒绝？

超级杠精！

！

！

！

直觉习惯地拒绝！

！

！

不愿意接纳任何人的指挥和领导。

这样的人往往会内心很孤独，或者说灵魂深处没有温暖，很是冰冷。

要想确认是否真的孤独和冰冷。

可以问三个问题。

第一，既然你什么都不要，那么你想要的什么呢？

第二，你缺爱吗？

第三，你爱你自己吗？

第一个问题的答案是我不知道，第二个答案是缺爱。

第三个答案是不爱。

这样的人，既可怜，又无奈！

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