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然后再进入下一个,重要的人力资源管理模块:薪酬管理模块。
皓月觉得这两个礼拜,跟着孙经理,收获太大了!
人力资源管理,原来有这么深的学问,为她的未来职业生涯,开辟了光辉的通道。
她越来越自信,有着法律优势的自己,将来一定能在这个领域,走向顶峰。
********
转眼到了周六下午,苏向南和吕董,走进1号会议室。
今天,他们两个,还有各个工厂、各分公司的一把手,将会和人力资源部,共同讨论岗位职责梳理中,一个最重要的环节:界定各部门经理的关键工作,在公司内部的价值和影响力,以匹配相应的等级。
会议有条不紊地进展着。
“皓月,你来介绍下,几个关键岗位、关键任务的时间量吧......皓月?”
会议桌上,孙经理叫了皓月两声,没有得到反应。
皓月着低头,似乎神游天外,她没听到。
坐在边上的新文员,捅了她一下,她才“啊”
的一声,抬起头,茫然四顾。
孙经理又重复了一遍问题,她才恍然大悟,赶忙翻找手头的资料。
隔了不到半个小时,这样的事,又发生了......
吕晓青不满地敲敲桌子:“开会时间,专心一点!”
皓月脸红了。
如果不是平时表现好,早就被强势的吕董,剥夺发言的权利了。
苏向南撩起眼皮,扫了皓月一眼。
然后,他开口问孙经理:“孙经理,你之前的公司,在职务定级方面,值得咱们公司借鉴的,有哪几个关键点?”
皓月双手交握搁在桌上,咬着嘴唇,深深低下头,脸色羞红。
会议结束了,大家纷纷朝会议室外面走。
苏向南叫住了皓月:“皓月,你等一下,我还有些数据,想和你再核实一下。”
等大家都出去了,苏向南说:“你到我办公室来一趟。”
还在会议室磨蹭的朱丽叶,忽地站起身,瞪着苏向南。
可她的目光,和苏向南的,在空中交战了几秒后,便败下阵来。
她气鼓鼓地拿上文件夹,踩着高跟鞋,自顾先走了。
皓月跟在苏向南身后,走进他的办公室。
余光瞥见朱丽叶,拿起文件夹,在桌子上,倒的“剁剁剁”
响,眼神像刀子一样,似要把她切成碎片。
苏向南让皓月先进去,自己则在身后,反手关上门。
皓月却回头,朝着门,张望了一眼,苏向南轻笑一声:“这门隔音好着呢,不用担心隔门有耳。”
皓月嘟了嘟嘴,嘀咕一句:“真是属蛔虫的?”
“你说什么?”
“没什么!”
皓月恢复一本正经:“苏总,您有什么数据,要进一步核对呢?”
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