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第5章（第3页）

人事是公司的面子。

人事要不沉闷，懂得沟通和交流。

他不希望溜走任何一个人才，希望给公司带来更多的精兵强将。

所以，你要明白，人事个人怎么想并不是最重要的事情。

在他心里，最重要的事情就是，选出最适合公司岗位需要的人才，而你是不是公司最需要的那个。

一般来说，能招聘的企业，都是那种活力性很强的企业。

你何曾见过，一些国企，垄企到招聘会上摆摊招聘，孜孜以求得到人才?

需要你做的很简单，那就是展现出公司想要的种种特性出来，让hr觉得眼前一亮。

这样的话，就会让他彻底对你感兴趣。

你也更加能够打动他的内心。

不过，也会有意外这种意外很常见。

可是很多人都会死在这种意外上。

我有个朋友，号称&ldo;恋爱&rdo;杀手。

无论自己发展的，还是别人介绍的。

基本上是不出一个月这段感情绝对会凋零掉。

他哭着喊着让别人当红娘，可是后来大家都敬而远之。

有人开玩笑说，北京自打六环以内，姑娘们有一个算一个，听到他名字不跑的，基本上没有。

他很帅，不丑，收入尚可。

为人爱好颇多，说话也算有趣。

问题出在哪里?我举个例子，曝一下他的小料。

有次下班后，我们在一起聚会。

他女友发短信过来问他：&ldo;你在干吗?&rdo;

他回答：&ldo;忙&rdo;

&ldo;忙什么?&rdo;

&ldo;朋友聚会&rdo;

&ldo;什么时候忙完?&rdo;

&ldo;大概九点后&rdo;

&ldo;哦&rdo;

看上去很正常，是吗?

问题偏偏在于，他根本没有读懂对方要说的话。

我们重新来分析一下：

当女孩子问你，你在干吗的时候，她们在想什么?事实上，百分之九十九的女孩的潜台词是你现在忙吗?我想跟你聊聊天。

当他回答忙后，女孩问忙什么。

其实是在问，你需要不需要我帮忙，或者我能不能插上手。

什么时候忙完也是如此，她更想问你的，是你忙完后，有安排和我什么活动吗?大家出去浪漫开心一下好吗?