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第8章 项目负责人（第2页）

就算领导无限加压，他们也会拼命去干，且不会轻易离职。

至于陈阅对我许下的转正允诺，更是一个无法到嘴的“大饼”

——这家公司从来没有让外包员工转正的先例，况且我的中专学历根本达不到公司招聘的最低标准。

我靠加班在陈阅那里赢得的好感并没有持续太久。

他毕竟不是科班出身，管理能力比起其他项目经理差了不少，这逐渐惹得陈阅不满。

8月的最后一个周五，我们部门结束了长达1周持续到凌晨的加班，终于可以早早下班回家补觉了。

睡到一半，我突然听到手机“滴滴”

响个不停，条件反射地打开工作群，几十条未读消息急促地蹦出，让我的心为之一颤。

原来是老张的今年夏季工作考评报告打错了一项，陈阅让我立即赶回公司修改，但我迟迟没有回应。

陈阅的情绪逐渐暴怒，在群里斥责老张：“能力不行、审核糟透了、还不如实习生，要不是看你工作态度还行，以你这样的管理水平早就被淘汰了。”

……

大概是同事私下给小文打了电话，半个小时后，小文在群里回复：“对不起，刚刚睡得太死了，我现在就赶去公司。”

又过了大约4o分钟，他发了一张在路边打车的照片：“我这边太偏打不到车，我能明天再去公司吗？”

过了很久，陈阅也没有回复他，他只能自顾自地回道：“那我再想想其他的办法吧。”

我看了一下时间，当时是凌晨3点多。

我拥着温暖的被窝，想到小文在寒夜里独自在路边打车的场景，不禁感到同情。

但下一刻，我又为这个倒霉蛋不是自己而感到庆幸，甚至还有一丝幸灾乐祸：“你不喜欢加班，这下子让你加个够。”

其实对于他拼命加班这事，部门里有怨言的不止我一个。

在小文来之前，我们部门虽然也加班，但一般到了晚上8点大家都走了。

可我来了以后，陈阅时常拿他来鞭策我们：“人家一个外包员工从没在1o点前下班，你们这些正式员工拿着人家双倍的工资，每天不到8点就走了，你们好意思吗？”

自此，晚上1o点以后下班成了我们部门默认的“规矩”

。

大家心生不满，却敢怒不敢言。