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第512章 统筹安排（第2页）

羡慕啊……

赵国强继续语不惊人死不休：“您如果手下有人，只要没大问题，全部带来，量才录用。

而且，明说了，我不会就开一个店就止步不前，您只要给我培养出一个合格的大厨，他薪水的一成给您了。

只要他在我的店里一天，这些钱就一天也不会少，直到他离职为止。”

谭育成噗通一下子跌坐在地上。

这待遇估计全中华独一份……

没错，赵国强提前把捞海底的复制人才模式拿来用用。

不信镇不住这些没有经过商业模式洗礼过的土包子们。

就算是在21世纪，餐饮老板们也没有几个敢这么干的。

不是没能力，而是餐饮老板们大多文化程度偏低，许多人就算有心扩大自己的商业版图，却也没有妥善的方法和格局，一些天花乱坠的商业模式，在他们那里顶多也就是听听，然后就是过眼云烟而已。

赵国强却完全可以拿来就用。

扩张需要的资金他有……

格局他还有……

合适的餐饮项目他照样有……

所以那些前世已经被检验过完全可行的商业模式，赵国强用的心安理得。

娄长安龇牙咧嘴：“赵爷，您不带这样的，您这不是吃落落的勾引人嘛……搞得连我都想跟着您干了。

您可真是舍得啊……”

其实对于人才，赵国强向来秉持着多多益善的风格。

于是哈哈大笑：“老娄，您还别说，啥时候不想在东兴楼混了，只管来找我，就谭师傅这待遇，您也一样。

舍得、舍得，不舍怎么得？就凭你的本事，咱还真就舍得出钱，可是就一样，我可不是冤大头，想拿钱，拿本事来换……来混日子可不行，我那里不是公家单位，一张报纸一杯茶想都别想……”

如果娄长安真的想跟着赵国强，赵国强肯定是举双手欢迎，不过这厮大概率也就是过过嘴瘾。

现在的编制，那可是千金不换，人们的观念里也从来都觉得公家单位才是铁饭碗代表着地位。

最起码几年内，个体户妥妥的就是鄙视链条里最底层的存在。

一直到了90年代初，全民经商的热潮到来，个体户又被热捧成了弄潮儿一样的存在，成了社会顶流，尤其是那些赚到大钱的人，走到哪里都是高人一等。

果然，娄长安这厮也是嘴皮上的巨人，行动上的侏儒，呲着呀犹豫了半天，还是老老实实的任命，继续在公家单位里奉献余热。

不过也快了。

餐饮是最先完成股份改造的企业，也就是说。

娄长安就算想在公家单位安安分分，也未必有几天安稳日子可过。

没办法，形势比人强……

服务业只要打开口子，以公家单位那种散漫、高傲的老作风，积重难返。

根本就经受不住私人餐馆热情服务的冲击，花钱享受，天经地义。

谁愿意花钱买罪受，到国营馆子里看店员们那种鼻孔朝天的吊炸天？

赵国强就亲眼看见过，餐馆里的标语居然是：不准殴打顾客……

服务态度之差可见一斑。