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第二十七章另类的股权激励求推荐收藏（第3页）

王恒等大家平静下来后，继续说道，

“我将拿出5%的股权放到员工股权池。”

“这价值2.4亿，将会由工龄满一年的员工自由购买。”

“至于怎么购买，普通员工每年只能购买自己年薪的10倍股权数量，主管是50倍，经理是100倍。”

王恒说到这里，大家脸都绿了，包括肖燕，

老板这不是人啊，股权激励还要用钱买，2.4亿这不是奖励，这是吸员工的血啊！

由于要员工购买股权的想法太惊骇了，大家都忽视了王恒说的经理职位，

王恒看着大家铁青的脸，心里有些好笑，看样子谁都看不破金钱的魔力，

王恒知道大家肯定在心里疯狂吐槽自己，但他就是看不惯免费派发股权的公司，

招人来上班又不是没给工资，而且免费的东西，没有几个人会珍惜，

如果免费奖励股权有用，那么为什么还有那么多公司创业失败，

王恒看过一个数据，国内每三年就注册了几百万家新公司，

能坚持三年并且上市的公司只有万分之一，也就是几百家而已。

既然免费激励股权那么有用，那，那些几百万家没上市的公司老板是傻子吗？

是他们都舍不得股权，就那几百家上市公司舍得股权？

所以公司能不能成功，跟免费奖励股权没有半毛钱关系。

当然王恒也不是周扒皮，他收员工的钱，

是为了让员工更加珍惜股权，大家齐心协力推动公司上市，而不是卖股权赚员工的钱。

王恒拿起办公桌上的茶喝了一口，才慢条斯理的说道，

“员工购买股权的价格，是股价的百分之一。”

王恒说出价格后，肖燕心里算了起来，她现在工资3600，也就是年薪4.3万，

她能买50倍股权，也就是200万股，百分之一价格，那就是两万块钱。

花2万块钱买200万公司股票，赌公司能成功上市？

另外如果年年都买，那就是6万搏600万了。

肖燕抬头看了一眼似笑非笑的王恒，这次她绝对会赌，

哪怕她再讨厌赌博，但公司这场股权博弈她绝对会赌。