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第二十七章另类的股权激励求推荐收藏（第2页）

但管理公司这方面，准确的来说管理公司的人员这块，这就需要他的能力了。

之前他交给肖燕，两人都不懂管理，搞得乌烟瘴气，好在只有20多号人，问题不大。

而此时已经扩大了十倍，管理上更是需要能力，

现在看着公司井然有序，但他的水平在那里，当大家逐渐熟悉，并知道他的底细后，

还能不能像现在听话？或者表面上听他的，暗地里搞小动作。

所以趁这段平稳期，他需要去充实一下，学点东西。

人家资本李，14岁打工，只在北门街观海寺小学读过小学，

却一步一步做到亚洲首富，并且还获得英国剑桥大学荣誉法学博士和首都大学荣誉博士学位。

所以低学历，不是评价一个人能否成功的关键，能努力学习才是关键。

王恒不想过十几年后，他只能守着上百亿存款，

住在几万平米的豪宅无聊的看直播当榜一大哥，

或者开着豪华游轮带网红妹子冲浪度过余生，

所以他得给自己找点事做，比如发展美团，如果真做起来了，

就有机会和二马王钟四人扳扳手腕，

那时候也能像他们一样会说话，

比如“一个亿的小目标，悔创阿狸，普通人家……”

下午在快要下班时，王恒把公司几个管理，叫到他办公室开了个会，

“我叫各位过来，是准备和大家说个事情。”

几人安静的坐在沙发上，等待王恒继续，

“公司运行也有一段时间了，我对大家工作都还满意，我希望大家能再接再厉继续下去。”

“我算过公司每月利润270万左右，年利润3200万，不出意外公司平稳运营3年我会寻求上市。”

“上市之前我会派发员工股，也就是说大家只要能给公司工作3年，都会获得股权。”

听到有股权，所有人都聚精会神的看着王恒，大家都心动了。

“我出一个股权激励框架，你们按照我的框架填充，然后实行。”

“我按照年利润3000万销售2.4亿规模，我给咱们公司估值48亿。”

王恒说完48亿估值后，财务周建芬快速的在脑海算了一遍，还算合理，

其他几名主管见周建芬点头，大家才知道这么一个破公司价值48亿啊，

这股权就很值钱了，大家很兴奋，想知道王恒是怎么派发股权的。