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第 68 章 熵减（第1页）

丝滑且滚烫的热可可把季秋烫出泪花，她压低帽檐顺手拭去泪渍，内心有些如坐针毡，因为她对匡仪的说辞理解为空白，近乎于无法搭话的程度。

匡仪并未等待季秋的回应，他指向楼下花坛景观，借用此情此景为其做进一步解答。

“干净的花坛若无人打扫，用不多时会脏乱。

十字路口没有法规和交警约束，那么交通迟早瘫痪。

湛麟无时无刻不在宣誓减肥健身，没几天又懒散痛苦，放弃比坚持轻松，变坏总是比变好容易。

企业从小团队发展而来，若不改变迭代则组织架构会臃肿、员工官僚化、以至整体效率和创新能力式微。

言而总之，只要对现状置之不理，环境只会每况愈下，变得更乱、更糟糕。”

说毕，那道深邃的眼眸投向季秋，没有多余的情感，像个冷漠的百度机器。

可午后阳光穿透绿植的硕叶，洒下树影落在他的头发和膝上，为他披上真实的尘世氛围。

“这些现象都可以用一个定律来解释，那就是熵增定律。”

他悠然开口，带些课堂讲师的意味。

“熵……增？”

季秋放下杯子磕磕巴巴问道。

“熵，用以度量一个系统‘内在的混乱程度’，可以理解为系统中的无效能量。”

他移走面前的咖啡杯，身体向前倾斜靠近季秋，修长的手指交叉叠放，指甲修剪地极为干净，月牙儿弧度饱满润泽。

日头把他耳尖烤晒地发红发亮，脸上也敷着细碎的光点。

他盯着季秋手中的热可可继续补充道：“握住装有热饮的杯子即可通过热传导获取温暖，但同时有能量消散于空气。

这部分能量不可逆，无法被再利用，且永远在增加。

事物总是向着熵增的方向发展，但符合熵增定律会非常容易和舒适，比如懒散怠惰。

它可以左右国家和企业的发展规律，让组织变得臃肿，缺乏效率和创新。

亦会左右着个人的方方面面，让人的内心安于现状、难以坚持、难以自律。”

“这条定律听起来很令人沮丧。”

季秋的指尖摩挲着杯口，喃喃自语道。

“确实，但我们可以掌握这个定律，让它为我们服务，用熵减思维与其对抗，让个人和企业的发展向好的方向进行，以对抗向消极变化的趋势。

我进入公司主旨工作便是对抗熵增定律。

如同人体新陈代谢，类似锻炼减去一身的赘肉。

公司要对抗熵增，必须要把衰败为熵的东西全部排出系统。

比如腐败的制度、无产出的员工、落后的信息等等。

然后吸收新鲜血液，比如先进的理念、新的人才、前沿信息。”

“所以……从流程开刀。”

季秋迎上他的目光，试探性地问道。