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第一章 会说话体现的是一种素质1（第6页）

一次，当他跟这个公司的CEO聊天时，却意外地发现这个CEO抱怨手下员工能力很差，公司副总心胸狭窄。

这个投资人立刻告诉那位CEO说：“我觉得投资你们公司的风险太大了，你找别人融资吧，再见！”

·背后说人，自降水准

中国有句古话叫“谁人背后不说人，谁人背后不被说”

，这是很不好的，在日常交际生活中要注意“闲谈莫论他人是非”

。

老实人对别人的成功议论，对别人的失败也要议论，任何东西都是他们议论的对象，这是很不好的做法。

人在这个世界上的存在意义并不是被他人议论，更不是议论他人，而且议论大多数都是负面的，我们要尽量把这个陋习改掉。

在别人背后议论他人的好坏是对人际关系危害最严重的一种行为。

同学、同事之间不要互相议论，若我们对某个人有意见就可以约个时间，或找个机会当面告诉他，指出你对他不满意的地方。

这样对方不但不会生气还会因此感谢你，人际关系也会和谐融洽。

下面一个旅美学者的经历对我们认识这个问题或许有些帮助：

“我在美国和俄国时，从来没有人在我面前说第三个人的坏话，我自己倒有时会犯这个毛病，在一个人面前对不在场的某个人说三道四。

后来有个俄国人告诉我：‘在我们这个地方，和一个人议论另一个人的事是不道德的。

’我从那以后就把这个坏毛病彻底改掉了。”

我们都知道背后议论他人对人际关系极具破坏力，而人际关系的好坏对我们每个人的发展都有着极其重要的影响。

所以我们要避免这种现象发生在自己身上。

聪明人从不背后说人，因为那是自降水准的表现。

虽然这里所说的背后说人是说人坏话，但是即使是说人好话，也不适宜在背后说，而应该光明磊落地对别人说出来，这样别人感觉高兴，感受到你的真诚，你自己也会感觉很好。

为什么不应该在背后说别人呢？

原因就在于你在背后说别人，显得自己的价值观很低。

设想，一个德高望重的人，如果他在背后跟别人议论起某个人坏话的时候，这个人在你心目中的形象也就大打折扣了。

而且一个人背后说人很可能是因为个人情绪得不到宣泄，于是想找一些“志同道合”

的人，事实上，哪有那么多志同道合的人？

你发泄情绪的对象很可能以后会成为你的敌人，即使不成为敌人，他也不会觉得你有什么地方崇高。

在我国的传统观念中，背后说人向来是受到鄙夷的，是任何光明磊落的人所不屑做的。

聪明人看得起自己，不自轻自贱，不自降水准。

不想着自己说的就是真理，别人一定会认同。

事实上，背后说人的人说的从来都是偏见，如果是真理就用不着背后去说。

背后说人是世俗的表现。

很多人年轻的时候光明磊落，从来不在背后议论任何人，但是随着时间的流逝，在生活中逐渐变得琐碎，变得罗罗嗦嗦，总是有说不完的话，总是有理不完的是非。

人生哪有那么多时间用在这些是非之中？

在聪明人看来，背后说人是道德品行低下的表现，是被人看不起的行为。

一个人如果真的想让别人看得起自己，首先就应该改掉背后说人的毛病。

这种毛病粘在一个人的身上，他就永远摆脱不了品质低劣的嫌疑。

当然，我们不仅不要背后说人，即使对别人的背后说法，我们最好也不要去听，因为你容易卷入这样的是非之中。

你并不赞同他的观点，但是你还是出于礼貌倾听他的话，这个时候你要想想自己究竟是在一个什么位置。

自己的头脑中究竟需不需要塞入这些并非事实的东西。

即使你赞同那些话，那些话听来也会影响你对别人的判断，影响你和别人之间的交往，很多时候话都是被放大了许多倍。