文学驿站

手机浏览器扫描二维码访问

第十二讲 党支部的领导班子建设（第4页）

三、加强领导班子建设的途径

1.加强领导班子思想政治建设

党支部要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是党政领导班子建设的头等大事。

《纲要》提出，各级党政领导班子要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把握核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，在学思用贯通、知信行统一上走在前列、作出表率，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习主要内容，作为领导干部学习中心内容。

巩固拓展“不忘初心、牢记使命”

主题教育成果，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”

。

坚持学以致用、知行合一，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导主客观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”

问题，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法，研究解决实际问题。

领导班子在研究重要问题和重点工作时，首先学习习近平总书记有关重要论述，在对标对表中找准方向、明确思路、提出措施。

2.加强领导班子管理监督、激励担当作为

党的十九大报告提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”

，习近平总书记对此提出一系列新思想新要求。

落实党中央精神，《纲要》提出有针对性的政策举措，推动领导班子呈现新气象新干劲新活力。

一是严格日常管理。

要认真执行巡视巡察、经济责任审计、重大事项请示报告等制度，加强对“一把手”

的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督。

二是完善考核评价。

开展好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况，作出客观准确评价。

三是强化正向激励。

要真心关爱干部，把“三个区分开来”

的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响，为担当者担当，为负责者负责。

正确对待被问责和受到处分的干部，采取适当形式为被诬告干部澄清正名，关注干部身心健康，完善异地交流任职干部保障制度，以组织对干部的担当推动干部对事业的担当。

四、优化结构，合理配置领导班子

领导班子结构，直接关系到班子整体功能的发挥。

《纲要》对优化领导班子配备、增强整体功能提出了5方面要求。

一是选优配强党政正职。

注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。

选配党政正职要注重考虑有下一级党政正职经历的干部。

坚持好中选优配强县委书记。

二是优化年龄结构。

坚持老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部。

坚持分层分类、精准施策，对中央和国家机关及其内设司局领导班子，省、市、县党政领导班子，省、市党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。

强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。

三是改善专业结构。