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二十六创卫在急（第2页）

新主任看了她这似信息而非信息的文字如梦初醒，确实这样长时间的作息既让工作人员受不了，也让家庭和孩子受不了，自己只是说句话而员工却是无休止的干，真是站着这说话不腰疼，这周必须得取消五加二。

新主人自想着，不由地笑了。

这样，人们又变成了原来的工作时间，精神又振作了起来。

两个月过去了，各部门整顿的都有声有色。

可是，听说新主任升级了。

二任新主任又要上阵燃烧那三把火，仍然按照前主任的安排接着来，继续着早、晚上站岗执勤。

又过了一段时间，郑洁又一则“信息”

过去

早上站岗执勤，办事处每天耗着油开车到各个社区去监督这些站岗执勤的是否出勤，社区每天为了监督一个清理垃圾的清洁工能否清理干净，两个人出去盯着。

其实垃圾点儿怎样办事处既然过来一趟，直接就可以判断没必要来查看执勤人。

如果办事处非要每天来，社区人员就可以撤离，如果这个工作非得社区做，办事处也没必要天天跑来看这两个人。

就让社区自己解决就可以，办事处隔三差五过来把把关即可。

也许我们处事的角度不同，思考问题也不同，也可能我们不了解领导的甘苦，浅见，浅见。

敬请原谅！

办事处主任看到这“信息”

（人家干脆就当做信件）提到的情况，虽然有点对，但对这个不知道是什么长相的人暗自好奇，还没有见到过有这么大胆的员工。

对于他所说的情况自己斟酌街道卫生也搞得很好啦，只是个维持现状，确实也不需要这么紧张了，可以适当减少一些人力和时间。

这个职工说的也对，只是她的胆子也太大了，她竟敢直接来见议我。

可能是因为我刚来时在会上说过大家有什么好的意见提出来咱们共同研究，我初来乍到没有什么经验，希望大家给予工作的支持和帮助。

如果没理解错的话这个人一定很实在，也很能干。

不能干的人不会来这一套，只会自己偷懒更不用说关心大局，并且这种人也很狡猾，他才不会来得罪我呢！

抽空多下去了解了解也认识认识她。

主任对于她反应过来的问题，经过思考取消白加黑的时间制。

员工们又长舒了一口气，男同志们都是领导，在社区没有那么忙，只是等忙的时候出来看看。

他们并没有觉得累，有的社区主任还是吊儿郎当的，好像社区工作与他没有多大关系，可以说所有的社区主任都只关心上面给予的奖励费。

由于社区没有财务进多少钱，别人谁也不知道，有的副主任眼馋没有那个机会，只能是享受他的那点权利——那就是坐着什么也不干，索性当起了老赖。

主任们谁也不去管他那事。

反正干活有大姐们，你爱干不干！

黄主任每天只在办公室里与那个姜美颜嘻嘻哈哈闲聊，对于社区环境卫生他只是指个嘴，把任务分配下去就完事大吉，等那一组的完成不理想，他再骂。

但看到郑洁的组完成好了，他又有一种想法，他觉得郑洁想顶他这个主任位置，否则她哪有这样认真负责呢！

人人都想蒙混过关，而她就能那么好，她就是有预谋。

我肯定不会让她得逞，我到领导面前奏你一本，你就难以出头，我看你给你自己干，想的到美。

确实郑洁让他也奏不少状子，新来的领导相信的几率还是挺大的。

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