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第40章 都是人才啊（第2页）

“没错，就是5000的实习底薪。”

李越十分肯定地说道。

如果实习期没有底薪，对一般的毕业生来说太难熬了。

而且，没有吸引力，也难招到一些优秀的人才。

“不过，如果连续三个月不能盈利，则要淘汰！”

李越又说道。

他要挑选出优秀的人才，不代表要做慈善。

不一会儿，柳芊芊就拿着打印好的招聘横幅过来了。

果然，很快就有不少复大的毕业生被这条招聘信息吸引过来。

“请问贵公司美股交易员实习期真的有5000底薪吗？”

许多毕业生不了解美股交易员，但是对五千元底薪却是十分敏感。

“千真万确！”

“什么是美股交易？”

“简单来说，就是交易美国股票！”

“可是我没有交易经验，怎么办？”

“没有经验没关系，公司会做简单培训，然后出资让你们去市场中实践！”

“只要肯钻研和学习，就可以找到盈利方法！”

“我们的模式，就是公司提供资金，你们不承担风险，用公司的资金交易，赚钱了，可以拿提成！”

“那要是赔了呢？”

有人问道。

“当月赔了钱，就用下个月的盈利补，如果下个月还是亏的，那就下下个月的盈利补，要是还亏，连亏三个月，那么抱歉，要被淘汰！”

“那转正后，工资能过万吗？”

有人满怀期许地问道。

“能不能过万，就看你们自己的本事了！

这么说吧，我上个月拿到手的是收入是三十万RMB。”

叶翔傲然道。

“什么？三十万？不会吧？”

一群应聘的大学生惊呆了。

有三十万的月收入，他们还去当什么程序猿？还去当什么策划狗？

“月入三十万只是普通水准，告诉你们，有大佬可以一夜赚八百万美刀！

当然，那已经是传奇般的存在了，我等凡人只能仰望！”

叶翔把头呈四十五度角仰望天空，默默装个一个逼。