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98批评和表扬（第2页）

叶云飞再次觉得陈知年的心态很好。

批评她？

虚心接受，勇于改正。

表扬她？

谦虚，从容，沉稳。

很难想象，这是一个刚入职场的年轻小姑娘。

陈知年也总结了自己这段时间的工作。

现在回想起来，有很多地方都能做得更好。

当然，她也相信自己会越来越好。

林萤光说：不仅要干的好，也要让别人知道你干得好。

恰当的展示自己的工作成果，是一项很重要的能力。

其中，恰当二字很重要。

不表现，或者展示低于五分，会让领导质疑你的工作能力。

表现太过，会让直属领导有压迫感，觉得你想取而代之，可能会等来一箩筐的小鞋。

想要升职加薪，就必须在工作中表现自己，但又不能让直属上司有顾忌，妒忌。

其中的度如何把握？考验的是人的人情世故。

一个成功的人，必定智商、情商不缺。

对于职场，陈知年知道自己还是个‘小学鸡’，还需要学习，学习。

“阿年，你认识很多建筑包工头？”

陈知年不知道叶云飞想要说什么，在脑海了转了一下，“不能说很多，但也有认识。

一些亲戚、亲人没有什么文化，只能做一些建筑类的苦力工作。”

叶云飞看着陈知年，笑了笑，谨慎的小姑娘。