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被嫌弃的普通人的一生七（第2页）

方青青想，当年和父亲一起创业的伙伴，也一定是斗志昂扬，靠的是团结一心，有福共享才能成功――不说别的，就看父亲身边的这些老人都跟着发了财就能证明这个了。

可是，为什么年纪大了的他们，却会在自己物质条件富裕的时候，反过来要求新入职的下属们像蜡烛般自我燃烧？会在下属面前踩高捧低，肆意地发泄着自己的情绪，甚至各种贬低自己的下属。

想来，如果当年他们创业的时候，父亲是这样的人，他们也不会跟着他吧？可怎么现在，他们却要求别人要做齐他们做不到的事情呢？

作为隔壁部门的员工能了解的只是一小部分，可从宁初夏那听到的则是全部，方青青不相信宫萍萍不知道被她“看重”

的得力干将过得有多辛苦，也不相信她不清楚行政部门对于工资怨言已久……可她都装作没看到。

宫萍萍举起了手里的那张表格，被拿起了很多次，这表格上也已经全都是皱褶“王碧双要辞职的这件事是你做的吧？”

是了，这就是□□。

一大早宫萍萍才到办公室，就看见了这张放在桌上的离职申请，注意到她坐下的王碧双也很快进来解释。

解释的时候王碧双很客气，只说自己还有很多不足，想要换个环境工作。

哈，宫萍萍当下就觉得滑稽透了，拜托，王碧双这都多少岁了？快三十的人，就读个大专，能找到什么好工作？

哦是，现在有不少工作既不要求学历工资还高，但人那是体力活，什么快递外卖，王碧双做得来吗？

她难得耐心地和王碧双说了好久，毕竟她在部门里的心腹也就剩下王碧双一个，王碧双没什么眼色，可在公司呆久了消息也灵通，宫萍萍不少消息都是从王碧双那听到的，而且现在王碧双也是部门里仅存的能让她随意使唤的人了。

向来很敬重她也很听话的王碧双这回完全没被她说动，始终保持着自己的坚持，甚至还强硬地说出劳动合同只要求提前一个月提出辞职，严格来说不管宫萍萍允不允许，她都会离开。

宫萍萍当下就被王碧双的这模样给惊住，她真觉得王碧双是疯了，否则怎么会说这种无厘头的话，甚至还敢开口得罪她？

王碧双离开后方青青便进来了，在问好之后的第一句话，便是关于王碧双的事情“宫主任，王碧双辞职的事情您知道了吧？她辞职以后会去我妹妹那边工作，我和我爸说了，他也知道了，这不是挖公司墙角，我们也没什么竞业协议，就麻烦您了。”

宫萍萍又说“如果不是你，就是宁初夏了？”

提到这个名字，她依旧如鲠在怀。

这两姐妹是生来克她的吗？前者离职前骂了她一顿，害她工作频频出错，现在还要挖角她的心腹，后者更是像达摩克利斯之剑般高悬于头顶，时刻威胁着她。

方青青看着宫萍萍，有些无言，可还是回答了这个问题“不是，这只是正常的离职再就职，盛海从来不和员工签卖身契，如果员工有更适合发展的地方，公司也是支持的。”

宫萍萍冷笑，她是听不得这种官话套话的，这些话她更会说“正常吗？宁初夏那能有什么事情？”

她甚至头脑风暴般地将一切串联，觉得这是一个局中局，从宁初夏的辞职，再到进到，这就是方青青要把她赶跑。

方青青板着脸，她真的挺受不了最近遇到的这些人，吴涵铭、宁爸爸和宁妈妈、宫萍萍，一个赛一个奇怪，怎么就不能成事了？读书的时候，平时考不好的同学高考还有超常发挥的，每个人生阶段大家的表现都不相同，就算宁初夏在公司真表现得稀巴烂吧，那也不代表她创业一定会失败，更别说她本来就表现得不差了。

“为什么不正常？”

方青青看了眼时间，她中午约了人，便也加快了谈话的进度，“初夏辞职后自力更生，白手起家，不知道你听过夏岛和夏时茶吗？还有夏叶屿居酒屋，这些都是初夏开的店，我爸知道她能靠自己闯出这么一片事业也很惊叹，还经常说我在开拓上比不上这个妹妹。”

“如果宫主任你没听过，不妨打开点评网站、外卖网站了解一下，或者我也可以给你分享地址，就当我请你吃一顿，古人都知道士别三日当刮目相待，可惜宫主任您好像不懂这个道理，今时不同往日，初夏现在事业做大，需要人才，而王碧双愿意去，这就是事情的全部。”

看着宫萍萍眼底的震撼和质疑方青青觉得好笑“宫主任，这样说有些冒犯，但我真觉得您有些被害妄想，我大概知道您在担心什么，但我可以告诉你，如果有一天你被调动，只会是因为你的能力不足，而不是为了什么让步权力，比起去想别人花什么心思，不如想一想自己是不是个好的领导，以至于下属都想要辞职。”

“你说什么？”

宫萍萍有些恼羞成怒地反驳，心里就像打翻了五味瓶般难受。

感情上，她很难接受宁初夏成功的现实，她希望从她这辞职的每个人都混得不好，最后灰溜溜地想要回来，可方青青不像是骗人的样子，而且这种事情也很好查证。

更让她难受的，其实是方青青的当面质疑，让她回到了那个被宁初夏当面指责的日子。

什么叫她被害妄想？什么叫她不是个好下属？她分明很有能力。

“需要我说得更明白吗？”

方青青看着对方，这段时间接触下来，她甚至有些可怜宁初夏，她刚毕业的时候，到底是怎么在宫萍萍手下忍耐这么久的？

“我爸确实能力有限，没法面面俱到，可公司不缺钱，我爸对大家放权得也挺厉害，你所要来的很多工作，分明可以另外成立部门或者是专门分人完成工作，你为什么不分？公司的员工偶尔被要求加班几次，就像其他部门，大家没有怨言，可行政部门的部分员工，被要求加班的次数是不是多得有些过分？你有没有意识到同在一个办公室，员工的工作量极不均衡？他们的工作和工资挂钩了吗？”

方青青一口气丢出了好几个问题，“宫主任，这些问题，如果你注意到了却不说，那你的私心实在太重，也不是个会为员工考虑的领导，如果你没注意到，那不就证明了你很无能吗？”