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第2章 第二章（第2页）

而再往上的话，就会管理层。

管理层之后，个人盈利的分成不变，但却能够从自己麾下的员工那里，获得抽成，管理层的最底层是小组长，每一个小组，除了自己之外，都可以再招揽九名组员，小组长可以在组员们上缴的利润当中，各抽取百分之一的份额。

再往上走，可以抽取的份额，也会持续增加。

不要觉得少，实际上，当大家都发展起来之后，这样的数目，是非常可观的。

当然，现阶段而言，这些跟苏卉的关系并不大。

她现在都还没有转正呢，了解的情报有限，就连整个管理局的构架，都还没有搞清楚，暂时还不需要考虑那么远，只要好好思考，怎么度过试用期，以及，怎么尽可能地提高考核官对自己的能力评定就行了。

并不是所有的实习员工，在转正之后，都需要从黄级熬起。

如果你的能力足够，在实习期，就取得巨大的成就，那么，实习期结束之后，一跃成为天级员工，甚至是小组长，都不是不可能。

并且，一年的实习期也只是对大众而言。

特殊人才要特殊对待！

只有你足够优秀，在这里，一切皆有可能。

提前转正什么的，都不是事儿。

……

不知道是有特殊的规定，还是为了考验新人的能力，反正，苏卉是不相信，时空管理局成立无数年，没有前辈创造出更有效的“敛财”

方法，可那位给他们做入职培训的经理，却连提都没提。

扔了个大路货，就直接把他们放生了。

别人哪里是什么情况，苏卉不知道，但她自己是并不打算兢兢业业地当社畜。

所以，灵活变通一下，是必须的。

房屋是送给他们这些员工的，不收租金，也不用还贷款，现在她是灵魂状态，也不需要进食，这方面暂时不用考虑，不过，以后要是重塑了身体，就得预留下一部分源点，当做生活费了。

——各种生活物资，虽然是不限量供应，但还是得他们花钱去买，只是价格极为便宜罢了。

↑不刻意挥霍的话，一个月，一个源点就够了。

……

不过，这说的只是普通的日常生活。

是苏卉没准备花精力去提高个人的武力值，要是她打算修炼，那就得考虑到补充营养的需要，改善体质的需要，就不能吃一般的食物，得要各种天材地宝，珍禽异兽才行。

那可就老贵老贵了。

而现在嘛，暂时还是得先恭喜一下她，剩下了一大笔钱：

苏卉手上现在一共有一百五十三源点，询问了一下智脑，大致的“物价”

之后，又沉思了片刻，便开始搭建起“平台”

来，她给自己的智脑取名叫“克莱尔”

，取的是“clever”

的谐音。

“克莱尔，搭建一个跨世界的虚拟聊天群。”

“要绑定灵魂，能够直接投放到脑海当中，并且别人无法探查到的，但并不禁止群员在清醒且自愿的情况下，告知别人，且可以选择在面前生成虚拟屏幕，以及设置仅自己可见，所有人可见，或指定人员可见。”