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第三十五章 工作思路（第1页）

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赵子轩已正式上任，常规工作对于有多年政务经验的他来说轻车驾熟，虽说赤星的惯例和科技与蓝星有很大的不同之处，但他还是没花几天就将政务处理得井井有条，让不少关注他的人暗暗点头。

趁着这段时间难得的空闲，赵子轩在考虑怎么彻底制服陆承。

陆承被免职后并没有被调离水云镇，这跟惯例不符。

上级说让他协助赵子轩开展工作，实际上也有看赵子轩笑话和考验他的成分在里面。

赵子轩极其头大，陆承担任副院长那么多年，赵子轩手下的武道院精锐护卫中，有九成以上是由他带出来的，影响力非常惊人。

再加上他是个急性子和拥有好为人师特点，经常是赵子轩话还没说完就插话，导致赵子轩召集大家开会时间非常长。

长此以往，对他的威信打击非常大。

不过经过这段时间的接触，赵子轩也逐渐摸透了陆承的性格，这是一个极其自负又极其自卑的人。

陆承自负的本钱有三，一是远超同僚的武学修为；二是“丰富渊博的学识”

和“高人一等的观察能力”

；三是工作业绩。

总觉得别人水平都不如自己，并为自己怀才不遇而怨天尤人。

说他自卑，是因为他很在乎别人对他的看法，很希望别人知道他的“高水平”

以获得承认。

经常在聊天时抢话，展现自己，反复向人推销自己“比别人看得更深一层的看法”

。

赵子轩不打算纵容陆承，打算在陆承最引以为傲的三点进行逐项打击：

武道修为自己比他强是毫无疑问的，难点在于自己如何才能干净利落地击败他，让他知道自己毫无胜算，从而息了与自己较劲的心。

要知道，他在众人面前显示的实力跟陆承差不多，都是先天中期左右的修为，他虽稍胜陆承，但差距不大。

陆承也一直在为当初那场“平局”

而不甘心，总认为他还有取胜的希望，极其希望再战一场。

因此他只能从功法这方面下功夫，金刚慈悲掌这种高级别的功法他不能用，只能像以前那样用夹杂追魂剑法的玄武剑法对付他了。

至于陆承那点学识和“看法”

在赵子轩眼里简直就是笑话。

自己是五品阵法师，在“文凭”

上，陆承在他面前连提鞋的资格都没有！

至于他那点所谓的见识跟蓝星古国网络上的很多知其一不知其二的喷子一个档次，“一顿分析猛如虎，一看智商二十五”

说的就是他这种人，在这点上自己要是被难倒的话，他干脆找块豆腐撞死算了。

工作业绩这点就更容易了，自己水平不比他差，见识比他还广，在这点大伙基本上都有目共睹，陆承刚开始还想“指点”

一下，几次过后连屁都不敢再放一个了。

主要得益于蓝星古国的交通和网络的快速发展，使得这一行业的人能经常交流，见识过很多在自己辖区范围内没有出现过的问题。

赤星在这方面比较狭隘，交流不多，全凭经验，一个人的经验又怎么可能跟数十人十几二十年的经验相提并论。

确定大方向后，赵子轩正式开始行动，首先对陆承那些“真知灼见”

开刀，主要有三种方式：

一是面对面逐条反驳。