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第32章 池塘小鲜肉（第2页）

少芬来劲了，“这说明池塘有眼光，不屈服于淫威之下，是条光明磊落的好汉子。

来，答应我，我们就捧他！”

说罢顿了顿，“那他刚才是在干嘛？感觉想让你潜规则他啊。”

元三刚想搭话，少芬激动了，“元三啊，这个男人是极品啊，刚才他朝我笑了笑，我腿都软了。

人生得意须尽欢，你也是个总裁了，送上门的该享受就享受啊，如果你不要，我可以毛遂自荐，我空巢多年，寂寞难忍......”

元三笑着打断了她，“先干正事。”

天华娱乐的原始股东都对元三多年后的归位表示了极大的欢迎，也伴随着极大的期许，他们希望天华能回到当年龙头老大的位置，先做几个好的电影项目。

电影是耗时极长，投入极大的项目。

在目前的大政策和风气下，资本对于娱乐文化产业的投资非常谨慎。

公司也没有几个拿得出手的电影咖，要给其他公司的艺人做嫁衣裳，这笔买卖不划算。

梁小燕的海上双花项目，温导是要用来冲击奥斯卡的，一丝消息都不会透露。

从拍摄制作到上映，至少有2年。

梁小燕耗得起，单纯是因为家里太有钱，本来定位也是高端的艺术路线。

这机会要是放在其他艺人面前，即使是温导，也不见得当红的艺人愿意消耗自己两年的人气。

说到底，天华娱乐缺个来钱快的大明星。

元三看了一圈手下的经纪人，脑仁发疼，李秘简直是作死的人才，把所有有能耐的全部都搞到了对家，留下来的都是听话的二傻子。

难怪稍稍有点名气的艺人，都跑光了。

手下的艺人档案有100来个，都是没背景没资源不会来事的。

但恰恰因为这样，留下来的艺人，都是勤勤恳恳做事，还颇有能力。

元三从中挑出了5个人的档案，对埋着头的经纪人说，“先捧这5个人，你们每个人出个方案，要挑选艺人的长处，着重量身打造。”

元三扫了众人一眼，带了点威压，笑着说，“这5个人，我只给一个人带，其他的经纪人，全部重新分配艺人。

给各位6个月时间，如果排不满艺人行程，请主动提交辞职报告。”

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少芬看了一圈各人的表情，冷冷地说，“元总是天华娱乐的创始人，你们来的晚，可能不认识。

元总注重实际成绩，我代表天华老股东以及华基金总公司，全力支持元总。”

她拍了一下台子，经纪人们吓了一跳，“5个好苗子只给一个人带，这意思很明显了，谁的方案好，谁就是经纪人总监。

谁就有天华最顶级的人脉资源。”

一些人的眼神躲躲闪闪，一些人的眼里闪起了火花。

元三轻轻接上，“拿出真本事。”

她微微一笑，“散会。”