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第59章（第2页）

橘色丶蓝色丶绿色丶紫色，包括正红色外套，但会配其他暗色裤子，有时还会有其它配饰，或者把头发扎高，再加上更为精致的妆容，涂个大红唇，主打一个有距离感甚至于不好惹的「女王风」。

有时候自己都觉得挺尬的。

但叶小羽催眠自己，只要她不尴尬，尴尬的就是别人。

她还常常打着新装修公司考察司考察的旗帜，很多老板还真相信了，至少一开始信了，看来这打扮的确能唬人。

花了大约一个月半的时间，现有的全部装修材料才理清第一遍，还有第二遍丶第三遍……不断更新。

装修公司第三重要的当然是人才，这也是任何公司都不可缺少的。

只有装修过的人才清楚，好的水电工丶瓦工丶木工丶漆工师傅的手艺有多重要，还有协助处理的工头。

叶小羽想要开一间公司，何止需要这些人才，而这样的人才肯定不能临时去街上碰运气，得提前接触联系。

这段时间，她在学习知识的同时，也从未停下过对人才的物色。

阿莱推荐的李凯，叶小羽面试了，的确有不错的木工天赋，而且已经有一半基础，人品目前来说也还可以，她让他继续学习，争取早日出师

此外，还有其他几位类似学徒工。

学徒工少不了，人才培养战略很重要，但老师傅也不可少，他们代表效率和质量，哪怕只是简单指点，可能都会让工作更快更节省更好的完成。

只是老师傅难寻，这个可以提前打好关系，等真需要再高价挖过来，届时学徒工可以帮老师傅打下手，一点点变老师傅。

由于手里资金没到位，底气始终不足，叶小姐也碰过不少壁，有人明确表示怀疑，问一个女人真的能搞建筑装修？

甚至这人还特别好心建议她有钱搞服装的，八十年代靠服装发家的人很多，而叶小羽每天都穿得实在漂亮。

花苑小区每天还有模仿她穿衣的。

但怎么说呢？有的服装不贴合本人外貌身材，有的气质不合适的，买家秀与卖家秀，不过也有一些人，不断调整，找出适合自己的穿衣风格。

对于这些建议，叶小羽拒绝，她的时尚嗅觉并没有那么强，而且对设计的兴趣明显没有直接穿不大，走这条路，当无法在前沿时，触底的可能性更大。

而且比起装修，时装变化太快，更难把控。

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