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第46章（第1页）

李添脑子里装着事。

他从小背包里掏出一板药，犹豫了一下，才鼓起勇气说：“我……最近睡得不是很好，就找了个医生看了看睡觉的问题。

医生说，如果……如果您有空的话，可以跟我一起去和她聊聊。”

他捏着那板药有点紧张，锡纸窸窸窣窣地响：“要是您没空就算了，没关系的，不是一定要去。”

宋裕明看了看那板药：“什么时候？”

李添抬头：“啊？”

“下次什么时候去？”

“还没约。

约了我跟您说吧。”

宋裕明腾出一只手来，把那板药抓过来看了看，又放回去，拍了拍他的手背：“哪里的医生？有没有专业资质的？”

他放缓了语气：“你先听我说，我是这样想的啊——要看，当然要看，但是我们要看大医院的最好的医生，这种药不能随便吃，一定是要专业医生专业的诊断。

要不然这样，回去我先问问市一的那个副院长，看他有没有好的介绍。

什么时候开始的？多久了？”

李添鼻子里有点发酸：“没……没多久。”

宋裕明很明显不相信。

李添还想描补两句：“其实不是很严重的。

就是……上次辞职之后不久就……可能在家里比较忙，要照顾我爸，作息有点不规律……”

宋裕明趁着红灯，把车子停下，抓着他的手紧紧握住，在他的额头上亲一下：“要表扬，知道自己说出来，是很大的进步。”

作为一个出生成长在传统东亚家庭的独生子，李添的身上有一些反叛的进步的东西。

比方说，对自我的认识和接纳，他能够接受性取向不一样的自己，坦荡、磊落且不以为耻；再比方说，对事业和梦想的追求，他明确知道自己要什么，承认自己的事业野心，并为此付出努力，甚至敢于突破家庭的庇护；他爱憎分明，有清晰的原则和底线，能够为他爱的人爱的事情去争取，这些争取的行为能做到哪个地步且不论，至少他不会退缩。

但是，他也有很典型的、根深蒂固的传统价值观念。

比如孝道，在事业和孝道冲突的情况下，他也接受把孝道放在前面的位置；甚至母亲实际地损害到了他的事业前途，他没有做出过任何责怪；再比如功利观和结果导向，作为儿子，他照顾家庭，作为厨师，他争取业绩，尤其是在男人和独子双重身份之下，他一直咬牙肩负着担子，从来没有想过把它放下来。

于是，他自然而然地形成了这样一种潜意识——

人只有对别人、对这个社会有用，他才有价值。

他才值得被爱和被肯定。

换句话说，这个人本身是什么样的，不重要，他的爱和他的渴望，也不重要。

只有他创造价值的时候，才重要。

一旦他失去了创造价值的能力，失去了功利性，他就没有被爱的可能。

在这种观念的影响下，李添可以勇敢地对母亲承认自己的性取向，因为只要他还是这个家庭的经济支柱，他还孝敬自己的母亲，他在这个家庭就会有一席之地。

但他会耻于向宋裕明承认自己生病了，因为生病意味着他创造价值的能力有所折损，宋裕明要他，首先是来创造业绩的，来辅佐自己的。