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第96章 危机与机遇（第1页）

在合作伙伴成功度过财务危机后，陆丰和金花的公司看似又回到了平稳发展的轨道上。

然而，他们深知，市场的风云变幻从未停止，新的挑战随时可能降临。

“金花，虽然这次危机暂时解决了，但我们不能放松警惕。

市场竞争越来越激烈，我们必须时刻保持敏锐的洞察力，寻找新的增长点。”

陆丰在办公室里，一边翻阅着最新的行业报告，一边对金花说道。

金花坐在一旁，神情专注地听着，“陆丰，我同意你的看法。

我觉得我们可以在产品的多元化上下功夫，不能仅仅依赖现有的产品线。”

陆丰点了点头，站起身来走到窗前，望着窗外繁华的城市景色，“你说得对，金花。

我们要组织一个专门的市场调研团队，深入了解消费者的潜在需求，开发出更具创新性和吸引力的产品。”

说干就干，公司很快组建了一支精锐的市场调研团队。

他们奔赴各地，收集大量的市场数据和消费者反馈。

然而，在这个过程中，却遇到了不少困难。

“陆总，一些地区的消费者对我们的调研不太配合，他们对个人信息的保护意识很强，不愿意提供详细的需求信息。”

调研团队的负责人向陆丰汇报。

陆丰皱起了眉头，思索片刻后说道：“想办法与当地的社区和相关机构合作，取得他们的信任和支持。

同时，优化我们的调研方式，让消费者感受到我们的诚意和专业性。”

在陆丰的指导下，调研团队调整了策略，逐渐取得了一些进展。

但新的问题又出现了。

“金花，这次的调研成本超出了预算，而且时间也比预期的要长，如果继续下去，可能会影响公司的正常运营。”

财务经理拿着报表，忧心忡忡地说道。

金花看着报表，脸色凝重：“我们必须在保证调研质量的前提下，尽量压缩成本和缩短时间。

让调研团队重新评估调研方案，看看哪些环节可以优化。”

调研团队经过反复讨论和修改，终于找到了一些降低成本和提高效率的方法。

经过几个月的努力，终于完成了市场调研，并向公司提交了一份详细的报告。

“陆丰，根据调研报告，消费者对智能家居产品的需求呈现出快速增长的趋势，我们是不是可以考虑进入这个领域？”

金花拿着报告，兴奋地说道。

陆丰仔细地阅读着报告，“这是一个很好的机会，但智能家居领域的技术门槛较高，我们需要引进相关的技术人才和设备。”

公司开始积极招聘智能家居领域的专家和技术人员，同时投入大量资金购买先进的生产设备。

然而，在人才引进方面却遇到了阻碍。

“陆总，我们看中的几位行业顶尖人才，都被竞争对手以更高的薪酬和福利挖走了。”

人力资源经理无奈地说道。

陆丰拍了拍桌子，“提高我们的招聘待遇，同时向他们展示我们公司的发展前景和企业文化，让他们看到在这里能够实现更大的价值。”

经过一番努力，公司终于成功引进了一批优秀的技术人才，组建了智能家居研发团队。

但在研发过程中，又遇到了技术难题。

“金花，智能家居产品的核心技术一直无法突破，我们尝试了多种方案都不行。”

研发主管一脸愁容地说道。

金花鼓励道：“不要灰心，组织团队成员进行头脑风暴，多参考国内外的先进技术和经验。

实在不行，就寻求外部的技术合作。”