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第56章 技术革新的冲击（第1页）

行业内新技术的出现，让陆丰和金花刚刚有所好转的心情又沉重起来。

“金花，这次的新技术来势汹汹，我们不能坐以待毙。”

陆丰表情严肃地说道。

金花点头回应：“陆丰，我已经让人去详细了解这项新技术了，看看我们能不能尽快引进或者自主研发。”

很快，关于新技术的报告就摆在了他们面前。

“陆总，这项技术的研发成本很高，而且需要大量的专业人才。”

技术主管说道。

陆丰皱起眉头：“成本高不是问题，关键是我们要尽快跟上行业的步伐，不然就会被淘汰。”

金花建议道：“我们可以先和拥有这项技术的公司谈合作，获取授权使用，同时组建自己的研发团队进行后续的改进和创新。”

陆丰觉得这个主意不错，立刻安排人去联系相关公司。

然而，在谈判过程中，对方提出了苛刻的条件，不仅要支付高额的授权费用，还要求分享公司未来的部分利润。

“陆丰，这条件太过分了，我们不能轻易答应。”

金花气愤地说道。

陆丰沉思片刻后说：“但如果不答应，我们自己研发需要更长的时间，可能会错过市场机会。”

就在他们犹豫不决的时候，公司内部又出现了新的问题。

由于之前为了应对危机，员工们一直处于高强度的工作状态，现在开始出现了人员流失的情况。

“陆总，好几个骨干员工都提交了辞职信，说是工作压力太大，待遇也没有跟上。”

人力资源经理着急地说道。

陆丰意识到问题的严重性：“金花，我们得先解决员工的问题，提高待遇，改善工作环境，不能让人才都流失了。”

金花表示赞同：“对，没有稳定的团队，什么事情都做不成。”

他们立刻制定了一系列的员工激励措施，同时加强了企业文化建设，试图留住员工。

就在这时，竞争对手利用新技术推出了新产品，迅速抢占了市场份额，公司的销售业绩受到了严重影响。

“陆丰，我们不能再等了，必须尽快做出决定。”

金花说道。

陆丰咬咬牙：“好，答应对方的条件，先获得技术授权，再想办法突破。”

陆丰和金花能否成功引进新技术，扭转公司的不利局面呢？

陆丰和金花最终决定答应对方苛刻的条件，获取新技术的授权。

然而，这一决定在公司内部引发了不小的争议。

“陆总，金花姐，这样的条件对我们公司未来的发展会有很大的限制，真的值得吗？”

一位部门经理忧心忡忡地说道。

陆丰深吸一口气，说道：“目前的形势对我们非常不利，如果不引进这项技术，我们可能连生存的机会都没有。

先解决眼前的危机，再谋求长远的发展。”

金花也补充道：“大家放心，我们不会被这些条件束缚住，会想办法突破的。”

虽然获得了新技术的授权，但在应用和推广的过程中，他们又遇到了重重困难。

技术与公司现有的生产设备和工艺流程存在兼容性问题，需要进行大规模的改造和升级。

“陆丰，这又是一笔巨大的投入，而且改造期间会影响生产进度。”

金花看着复杂的技术报告，眉头紧锁。

陆丰坚定地说：“金花，这是必须要走的路，我们不能退缩。

安排好生产计划，尽量减少对订单交付的影响。”

在改造生产设备的同时，研发团队也在紧锣密鼓地对新技术进行研究和改进，试图降低对授权方的依赖。