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第51章 较量（第2页）

这不仅能够提升我们的竞争力，还能够为我们的客户带来更大的价值。”

苏婉晴的提案更加注重实际操作和细节，她的计划听起来切实可行，且对公司的长期发展有着深远的影响。

顾北辰坐在会议桌的另一端，他认真地听着两位女性的演讲，他的眼神中既有赞赏也有犹豫。

他知道，林晓萱的计划虽然风险较高，但潜在的回报也很大；而苏婉晴的计划则更为稳健，对公司的即时效益有着明显的提升。

在会议的讨论环节，林晓萱和苏婉晴都积极地回答了同事们提出的问题，她们各自展现了自己的专业知识和对公司业务的深刻理解。

顾北辰在会议的最后发言：“林晓萱和苏婉晴都提出了非常有见地的提案，它们都对我们公司的未来发展至关重要。

我们需要进一步讨论和评估这些提案的可行性和潜在影响，以确保我们做出最有利于公司的选择。”

会议结束后，顾北辰将林晓萱和苏婉晴叫到了自己的办公室，他想要更深入地了解她们的想法，并探讨如何将这些提案融合到公司的长期战略中。

“晓萱，婉晴，你们的提案都非常出色，但我们需要考虑的是如何将这些想法转化为实际行动。”

顾北辰的声音中带着一丝期待。

林晓萱点了点头，她的眼神中带着一丝坚定：“北辰，我相信我的计划能够为我们带来新的机遇。

我愿意承担风险，带领团队实现这一目标。”

苏婉晴则以她一贯的冷静回应：“我理解风险管理的重要性，我的提案旨在确保我们在稳健的基础上实现增长。

我愿意与团队合作，确保每一步都经过深思熟虑。”

顾北辰看着两位女性，他知道无论最后的决定如何，他都需要平衡好两位女性之间的关系，确保她们的才能得到充分发挥，同时也要维护公司的和谐与稳定。

这是一场微妙的平衡游戏，而他，作为公司的领导者，必须做出明智的选择。

顾北辰坐在会议桌的另一端，他的眼神在两位女性之间徘徊。

他知道，他必须做出选择，但他也知道，无论选择哪个计划，都可能会伤害到另一方。

他深吸了一口气，决定将决策推迟，他需要更多的时间来权衡利弊。

会议结束后，顾北辰将林晓萱和苏婉晴叫到了自己的办公室。

他认真地听取了她们的陈述，并表达了自己的顾虑。

“我知道你们都很努力，也都有自己的优势。

但公司的利益是最重要的，我需要做出最合理的决策。”

顾北辰的声音中带着一丝疲惫。

林晓萱和苏婉晴都沉默了，她们知道顾北辰的难处，也理解他的决定。

她们都表示愿意继续努力，为公司的发展做出贡献。

随着时间的推移，公司内部的竞争逐渐变得更加激烈。

顾北辰在两位女性之间的无奈和挣扎也愈发明显。

他知道，他必须找到一种平衡，既能充分发挥她们的才能，又能维护公司的和谐。

这是一场考验，不仅是对林晓萱和苏婉晴的考验，也是对顾北辰的考验。

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