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＃＃＃ 第85章 四合院的文化品牌（第2页）

在厂里，章雷霆和刘扶摇继续商讨后勤团队的建设。

负责物资管理的小李匆匆跑来，说道：“章主任，刘姐，我发现咱们在物资采购方面还有一些可以优化的地方。

现在的供应商虽然合作还算稳定，但价格上还有些偏高。

我打听到有一家新的供应商，他们的物资质量不错，价格也更有优势，您看我们要不要考虑换一下？”

章雷霆沉思片刻，问道：“小李，这家新供应商的信誉如何？我们不能只看价格，还要确保物资的稳定供应和质量可靠。”

小李连忙回答：“我已经调查过了，他们在业内口碑还不错，也有一些长期合作的客户。

我可以再深入了解一下，然后给您详细的报告。”

刘扶摇说道：“这事儿得谨慎，毕竟物资供应关系到厂里的生产运营。

不过，如果真的能找到更合适的供应商，对我们控制成本、提升后勤服务质量都有很大帮助。”

回到四合院，外乡人终于到来了。

易中海和阎埠贵带着老孙等几个邻居热情地迎接。

老孙开始为外乡人讲解四合院的文化活动历史和特色。

“各位朋友，咱们这个四合院啊，文化底蕴深厚。

从这些文化作品展览就能看出来，大家的书法、绘画都各有千秋。

像这幅书法作品，是老王写的，他练书法多年，笔法苍劲有力，每一笔都蕴含着对传统文化的热爱和理解。”

老孙指着一幅书法作品，滔滔不绝地说道。

外乡人纷纷点头称赞，其中一个年轻人好奇地问：“那这些文艺节目都是大家自发排练的吗？”

易中海连忙接过话茬：“那当然，我们四合院的邻居们都很积极参与。

大家平时有空就聚在一起排练，这也是增进邻里感情的好方式。”

阎埠贵却在一旁补充道：“不过，这排练也需要一些费用，像服装道具之类的，都是大家凑钱买的。

我们也希望能有更多的支持，让我们的文化活动能办得更好。”

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外乡人听了，露出理解的笑容。

在厂里，章雷霆组织后勤人员召开会议，讨论如何提升员工对后勤服务的满意度。

食堂管理员老赵说道：“章主任，我觉得食堂的饭菜口味还可以进一步丰富。

现在员工们来自不同的地方，口味差异比较大。

我们可以增加一些地方特色菜品，满足大家的需求。”

章雷霆认可地说：“老赵这个建议很好。

我们要关注员工的饮食需求，让大家在厂里也能吃到家乡的味道。

不过，这需要和采购部门密切配合，确保食材的供应。”

刘扶摇说道：“我们还可以定期收集员工的反馈意见，根据大家的建议调整菜单。

这样既能提高员工的满意度，也能让食堂的管理更加人性化。”