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第82章 着手物色未来自己的接班人（第1页）

在经历过集团内部一系列的动荡之后，孙涛深刻地意识到，自己虽然执掌公司多年，但如今已渐感力不从心。

面对公司内外部的重重压力，他开始对大哥林军当初急流勇退的行为心生钦佩之情。

林军在巅峰时期选择退隐江湖，这份胆识和气魄令孙涛折服。

于是，孙涛下定决心要寻找一位能够引领集团走向未来的新舵手。

为此，孙涛在集团内部发起了一场公开透明的选拔活动，旨在挖掘那些具有潜力的年轻人才。

这场活动吸引了众多优秀的年轻人参与，他们都怀揣着梦想和抱负，希望能在这个舞台上一展身手。

而在这些人中，有一位名叫李阳的青年格外引人注目。

李阳以其敏锐的商业嗅觉和独特的创新思维，从众多竞争者中脱颖而出。

孙涛对他的表现赞赏有加，并决定亲自培养这位年轻人。

他将李阳带在身边，手把手地传授自己多年积累的宝贵经验和人生智慧。

李阳也不负众望，虚心学习，不断成长。

在一次偶然的机会中，集团遭遇了一场重大危机。

正当众人束手无策之际，李阳挺身而出，凭借着过人的智慧和果断的决策能力，成功化解了这场危机。

这一出色的表现不仅让孙涛刮目相看，更是赢得了董事会的一致认可与信任。

最终，孙涛在股东大会上郑重宣布：“各位股东们，经过深思熟虑和充分讨论，我决定推荐李阳先生作为我们集团的新一任掌舵人。”

听到这句话后，全场一片寂静，大家都感到非常震惊。

毕竟，他们已经习惯了孙涛的领导风格多年，突然换了一个新的领导人，让人有些不知所措。

孙涛看着众人惊讶的表情，微笑着解释道：“我相信，李阳有足够的能力和智慧带领我们集团走向更美好的未来。

同时，我也会退居二线，担任顾问一职，继续为集团贡献我的力量。”

然而，尽管孙涛对李阳充满信心，但他的全身隐退并没有得到集团董事会的通过。

事实上，连大哥林军也不同意他这么做。

林军认为孙涛应该继续留在集团里，发挥他的经验和才能。

最后，经过一番激烈的争论，集团董事会只同意孙涛让出执行总裁这个位置，由这个名叫李阳的年轻人来担纲。

虽然孙涛对此结果并不满意，但他也明白这已经是目前最好的解决方案。

于是，在股东大会结束后，孙涛找到了李阳，并与他进行了一次深入的谈话。

孙涛告诉李阳：“虽然我不能完全退出集团，但我希望你能勇敢地承担起责任，带领集团迈向更高的山峰。”

李阳感激地点点头，表示一定会全力以赴，不辜负孙涛的信任。

就这样，集团迎来了新的篇章，而李阳也开始了他作为集团新一代领导者的征程。

李阳深知肩上担子的重量，上任后便立刻投入到工作中。

他仔细研究公司的各项业务，与各个部门的负责人沟通交流，了解公司的现状和问题。

在他的努力下，公司逐渐展现出新气象。

然而，挑战也随之而来。

市场竞争愈发激烈，公司面临着巨大的压力。

但李阳毫不退缩，他运用自己的智慧和勇气，带领团队迎接一个又一个挑战。

在这个过程中，他也逐渐得到了更多人的认可和支持。

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