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第151章 理念碰撞（第1页）

在飞婉瑶创享科技公司如日中天的发展进程中，其在行业内的赫赫威名如同一面旗帜，吸引着五湖四海怀揣壮志与才情的新员工纷至沓来。

他们仿若一股清泉，为公司这片略显沉闷的湖泊注入了鲜活的生命力与崭新的思维浪潮。

然而，这股新力量的汇入，却似平静湖面上投入的石子，激起了千层浪，在与老员工的交互中，引发了一场关于工作理念的激烈交锋。

公司的老员工们，堪称公司的中流砥柱。

他们自公司创立之初便扎根于此，亲身经历了从一无所有到初露峥嵘，再到如今蓬勃发展的每一个艰辛阶段。

岁月的沉淀使他们对公司过往的稳健管理模式和按部就班的工作节奏产生了深深的依赖与信任。

在他们的认知里，经验犹如稀世珍宝，是历经无数风雨磨砺后所积累的智慧结晶；而稳定，则是公司这艘巨轮在商海航行中不可或缺的坚固锚链。

每当面临重大决策时，他们定会遵循那条久经考验的传统流程，从深入透彻的市场调研起步，继而组织各部门展开细致入微的讨论，精心拟定多套周全的方案，最后呈交高层审阅批准。

如此这般，虽耗时费力，却能最大程度地确保决策的精准无误，将风险系数降至最低。

他们宛如经验老到的航海家，在熟稔于心的航道上小心翼翼地引领着公司前行，时刻警惕着任何可能潜藏的暗礁与风浪。

与之形成鲜明对照的是那些朝气蓬勃的新员工。

他们大多毕业于顶尖学府，在学术的殿堂中汲取了丰富的知识养分，或是从充满创新活力与锐意进取精神的新兴企业中脱颖而出，带着一身的冲劲与独特见解踏入了飞婉瑶创享科技公司的大门。

他们的脑海中充斥着前沿的管理理念与别具一格的创新工作方法，恰似一把把崭新的钥匙，渴望开启公司快速发展与变革的新大门。

他们一心渴望在这片充满无限可能的舞台上尽情施展才华，追逐高效、灵活且富有弹性的工作模式，期望以敏捷的决策方式迅速捕捉市场的每一丝微妙变化，牢牢抓住那些稍纵即逝的宝贵机遇，宛如一群无畏的开拓者，在未知的商业领域中披荆斩棘，奋勇前行。

在一次关乎公司未来走向的关键项目决策会议上，这种潜藏已久的理念分歧如火山喷发般彻底爆发，引发了一场唇枪舌战，使得项目的推进步伐瞬间陷入了僵局，如同深陷泥沼的战车，动弹不得。

此次项目乃是公司进军新兴智能穿戴设备市场的关键战略布局，其成败直接关系到公司能否在这片潜力无限的蓝海中抢占一席之地，进而拓展市场份额，提升品牌影响力。

由新老员工共同组成的项目团队齐聚一堂，围坐在那张看似普通却承载着重大使命的会议桌前。

从会议伊始，空气中便弥漫着一股微妙的紧张气息，仿佛一场无形的风暴正在悄然酝酿。

老员工代表张师傅，作为公司的资深骨干，率先打破了沉默。

他微微清了清嗓子，表情凝重而严肃，声音沉稳有力地说道：“诸位，关于此项目，依我之见，我们理应沿袭公司一贯以来行之有效的决策流程。

首先，务必对市场展开全方位、深层次的调研工作，精准洞察消费者的需求偏好、市场的竞争态势以及行业的发展趋势。

随后，组织公司各个部门的精英骨干进行详尽细致的讨论交流，充分汇聚各方智慧，拟定出多套切实可行的项目方案。