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第98章 人事改革（第1页）

东方风铃那装饰精美的办公室里，阳光透过半掩的百叶窗，在地面投下一片片光影，可屋内的气氛却凝重得仿若凝固。

公司副总卫雨氲身着一套干练的黑色套装，手中紧紧攥着那份精心准备的人事改革方案，步伐沉稳而略显急促地走进了东方风铃的办公室。

她妆容精致，眼神中却透着一丝焦虑与坚定。

方案被轻轻放在办公桌上，发出轻微的“嗒”

的一声。

“东方总，经过这段时间深入调研和细致分析，我制定了这份人事改革方案。

这对公司未来在餐饮市场的发展有着关键作用。”

卫雨氲微微欠身，目光急切而诚恳地看向东方风铃，双手不自觉地交握在身前，眉头微微蹙起，神色紧张。

东方风铃坐在那张宽大的桃木办公桌后，微微蹙起眉头，手指轻轻翻动着文件，脸色却逐渐阴沉。

她抬起头，眼神中带着明显的不满，脸色铁青地说道：“卫副总，这个方案太冒险了。

而且，我坚决不同意林竹晓回公司。”

说完，她随手将文件丢在一旁，脸上满是不耐，嘴唇紧紧地抿着。

卫雨氲急忙说道：“东方总，您先别这么快否定。

您先听我好好解释解释。

林竹晓在餐饮管理方面那真的是能力非凡。

之前在一家公司时，她推行了一套非常科学合理的排班制度。

这套排班制度的优点简直数都数不清。

您看啊，首先，它充分发挥了员工的特长和优势。

她细致地根据每个员工的技能和经验来安排工作时间段，保证了在不同的繁忙时段都有最适合的人在负责。

这就好比在午餐和晚餐的高峰时段，她总是能精准地安排技术最精湛、经验最丰富的厨师团队来掌勺，从而极大地提高了菜品的品质和出餐速度。

其次呢，这种排班还特别贴心地考虑到了员工的身心状况。

合理分配工作强度，给员工足够的休息时间。

这不仅减少了员工的疲劳感，降低了工作出错的风险，还让员工始终能保持良好的工作状态。

就像厨房的小张，以前在其他地方工作累得不行，到了林竹晓这里，合理的排班让他精神饱满，工作效率大大提高。

再者呀，林竹晓还特别灵活，能根据特殊情况迅速且巧妙地调整排班。

比如说曾经遇到过一次紧急大量的订单，当时情况特别棘手，大家都觉得很难按时完成。

但是林竹晓当机立断，合理调配人员，让有能力的员工加班，并且给予了丰厚的加班补贴。

结果不仅高效完成了任务，还赢得了员工的一致好评。

大家都觉得跟着这样的领导干活，心里踏实，有盼头。