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第48章 改革（第2页）

王南楠愣了愣神，只能叹了口气。

不过有了刘家的启发，回去之后可以在族内也举办类似的比试，最起码自己负责的灵植夫中可以。

……

王家族地。

王南楠已经带着刘清清回来了，没有来得及返回自家洞府，王南楠径直来到族长住处。

“你是说将其他姓氏凡人纳入测试灵根范围?”

王湘绣有些震惊，这种想法之前没有人提及过，也都被下意识忽略了。

或者在修仙者潜意识里，非我族类其心必异无法被舍弃。

但是王南楠有自己的想法，道，“目前限制族内的主要是修士数量问题，我们可以先选取几座凡人城池当做试验点，纳入一些非王氏拥有灵根孩童，然后对其教化，让其认可王家。”

“其次，在这些孩童成年后，许配王家凡人子女，让其繁衍后代。”

“况且，我的目的是为了让这些孩童取代那些散修“种／马”

，我相信这些孩童的忠诚度绝对比他们高。”

王湘绣沉思片刻，道，“如果只是取代散修赘婿的话，问题不大，这个我可以同意。”

“明年测试灵根时，我会进行安排的，而且数量也要限制。”

王湘绣非常谨慎，一个修仙家族的维系除了实力就是血脉，因此在王湘绣看来，王南楠的想法有点冒险，但又在可以接受范围内。

听到对方同意，王南楠喜笑颜开，这算是一个突破口，也算是一次尝试，几年后如果一切顺利，那么王家的修士数量会越来越多，很快将碾压周边家族。

想到这里，王南楠再次开口道，“我前几天在刘家，看到了刘家的一些特色，我觉得我们王家可以借鉴。”

“什么特色?”

“族人之间的比试竞争。”

王南楠将所见所闻简单一说，王湘绣就明白了。

“这个确实好，我们王家可以学习，而且要制定成制度，一切按照制度进行。”

“具体的召集族人开个会吧！

集思广益。”

对于这一点，王湘绣是非常赞同的，修仙也可以互相借鉴比拼，有了比试平台，会激发族人的竞争意识。

而且还可以设置奖励，进一步激发族人的修炼热情，每名族人不断进步，就代表家族实力的增长。

除此之外，王南楠又提了一个建议，那就是针对修仙百艺，开设不同的课堂。

相比于之前修炼修仙百艺，大家都是依靠传承自行摸索或拜师，王南楠觉得太慢了，效率也太低。

不如模仿识字时候的课堂，统一传授；炼丹传承一个班级，符箓传承一个班级，阵法传承一个班级……理论与实践相结合，让所有想要修行修仙百艺的族人，可以快速入门。