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第一千零四十六章 科研文化建设（第1页）

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10月31日，此次华夏行来到了第四天。

华米科技企业代表依然还都在杭城，今天上午大家去了阿里，吉利等总部在杭城的企业，同时去了一趟杭城的科创城中城。

等到下午，大家来到了杭城的最后一站，西湖大学。

对企业家来说，不管是商研学，还是人才，都是吸引他们想去西湖大学看一看的原因。

而西湖大学之行，除了米国科技企业的代表，米国高校代表团也来到了杭城。

刚吃完午饭，孟谦就在酒店的大厅看到了普林斯顿大学的伊斯格鲁布以及多名米国高校领导已经到了。

“孟先生！”

伊斯格鲁布上前热情的跟孟谦拥抱，虽然之前只有短暂的接触，但伊斯格鲁布似乎对孟谦已经有了很深的认可。

两人打完招呼后，孟谦又一一跟其他几名高校领导握手。

“这两天在我们华夏的高校感觉怎么样？”

孟谦笑着问道。

伊斯格鲁布从自己的角度说道，“华夏高校的整体教学质量还有待提高，但是我们确实看到了很多惊喜。

而我听说西湖大学是很多理念的先行者，这次一定要好好见识一番。”

孟谦拍了拍伊斯格鲁布的肩膀，然后跟其他来自米国的高校领导们一一握手打招呼。

下午1点，大家一起出发前往西湖大学。

刚到大学门口，大家就看到了在这里等着大家的学生们。

大学生的脸上总是洋溢着青春的气息，不过眼下最大的视觉特征无异于肤色。

此时西湖大学的校门口，有着不同肤色和外表的学生，大家都在这里欢迎着两国代表团的到来。

“西湖大学正式建校还不到十年，竟然就吸引了这么多海外学子。”

伊斯格鲁布站在孟谦的身边感叹。

“因为除了直接报考的学生外，每年都会有很多的交换生。”

孟谦把事实说出来，也没必要让别人有错误的认知。

但即便如此，大家还是感受到了西湖大学的吸引力，如果没有足够的吸引力，别人也不愿意交换过来。

走向教学楼，在这里大家看到了师资介绍，西湖大学的师资特征同样非常鲜明，有大量商业精英都是这里的教师，全职或兼职。

比如孟谦每个月至少会来上五节课。

“这几个家伙每个月都会过来？”