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第六十五章 开会开会（第1页）

刘平安拿着检查新规，在崔会民狐疑的眼光中出了办公室。

这个检查规定，看似繁复全面，让人一眼生畏。

但是在刘平安看来，也没那么深不可测。

毕竟前世已经经过了无数次的检查，其中究竟那些是检查重点，不可马虎忽视，哪些是非重点，一笔可以带过。

刘平安非常清楚，心中有数。

凭着他的经验和对孔雀宫项目的了解，这次检查不能说手拿把攥，至少也是通过无虞。

目前要做的，就是把项目好好规收拾一下，取得一个好成绩，才是刘平安追求的。

刚才在崔会民办公室里，平安得到了‘前三名奖金翻两倍’的承诺。

之所以跟崔会民要这么一个承诺，一是刘平安刚提拔生产负责人时，许诺了工程部的人，要把项目做成标杆，让每个人在收入上有受益。

话既然说出去了，就一定得兑现。

这是刘平安的一个底线原则。

不能放空炮。

二来呢，刘平安也需要这样一份成绩，稳固自己生产负责人的位置，这样才能在项目二期开始实施的时候，顺理成章的完成过渡，过去做生产经理。

孔雀宫项目二期，一直是刘平安短期内最重要的一个目标。

回到工程部办公室，没有人在。

袁野他们几个人都已经到食堂去了。

刘平安倒是不着急，细致的把检查规定拆开，用复印机复印了五份，每个人桌子上都放了一份。

做好这一切，才去吃饭。

...

因为是周末，所以大家午休的时间都会长一些，并不会按照日常的作息按时上班。

刘平安吃完午饭没有休息，就拿着方案去了劳务分包的生活区。

他是去和两家分包的经理碰检查新规的事情。

刘平安非常清楚，要想在检查中取得好成绩，劳务的配合是最重要的。

毕竟现场的工作都是他们做的，也需要他们出人力物力来拾掇现场。

另外，安排工作前先私下通气，也是刘平安工作多年养成的习惯。

很多工作任务的布置，如果事前没有通气，直接拿到生产例会上说，容易让劳务措手不及，接受难度大。

控制不好的话，就会出现会议上吵包子的情况出现。

既不利于工作的推进，也会无形中损害总包的权威。

项目目前的两家劳务分包，配合度还都算可以。

一边是和润，和公司合作多年了，双方绑定很深；一边是新进场的劳务新星，因为是新来的，所以配合上更积极。

面对刘平安拿出来的检查新规，两家的负责人至少都在态度上表达了支持。

尤其是杨金民：“刘经理，你放心。