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第171章 生孩子被歧视（第1页）

祁永朝望着沈子菱，一字一句陈述说：

“子菱，最近几年妇女逐渐解放独立，医学院里、医学院里、研究院里，女生逐渐多起来。

可随之而来的，是有一些享受了大量社会优待的男人的不满。

实验室里，你的能力有目共睹，所以他们出于嫉妒，不会真的去看你做了多少实在事，他们只盯着你生活的某些错误点，然后不断放大。

这个项目参加了比赛，而你是组长，整个项目的负责人，你在这个关键点，去生孩子，把精力分散，他们怎么会对你没有怨言呢？”

听到这里，文大花也忍不住说：“照你这么说，这件事本身错误不在沈子菱啊。

只是因为子菱做少了一些，其它人就不乐意了，甚至开始造谣了？

而且，老师自己能不知道子菱做了多少事吗？凭什么就因为子菱，不愿意再招女生了？”

“这件事还不简单吗？”

祁永朝道出其中最深层次的意义：“老师会觉得，连沈子菱这样优秀的女孩，都会在这种时候，生孩子。

她很优秀，丈夫优秀，尚可兼顾学业与家庭孩子。

可是其它普通女孩呢？会有这样优秀的精力，去兼顾家庭和学业吗？恐怕是不能的。

所以子菱生孩子，起了个坏头，直接在老师心里，种下了一个坏种子。”

饭桌上的女孩们陷入沉默，针对祁永朝的话，她们甚至不知道应该如何辩论了。

他说的情况太真实了。

众所周知，科研项目组学习生活都很紧凑，一旦有一个同学掉链子，就得其它同学来顶。

若是顶不了，科研项目就会延后。

众所周知，同样的项目，有不同的科研团队会去研究。

若是别的团队抢先发表了论文，那么他们之前的研究成果就浪费了。

就得被迫转方向研究，挖掘新的研究方向。

之前耗费了大量的时间成本、精力成本，都将成为白做工。

沈子菱沉默了片刻，才说：

“祁永朝，这个项目是我跟老师一起商讨的项目。

有哪些科研组同时在做，我不知道。

但我个人没有影响任何进度，如果仅仅因为我生孩子，就被团队其它人责怪，那我可以随时更换搭档。

如果老师因为我的生育行为，盲目预测其它女研究员会因生育偷懒耍滑，那我认为这个老师本身思想也有问题。

这何尝不是一种歧视女性的行为？”

邓旻打圆场：“好了好了，今天是子菱的大好日子，你们讨论这么严肃的话题做什么？再者说了，就事论事，我们子菱当下并没有因为家庭孩子，耽搁科研进度，凭什么因为她歧视其它女研究员？”