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第二十三章 构建新部门（第5页）

“嗯！”

刘泰点点头，说道，“在公司里面待得还习惯吗？”

“刘总，公司氛围很好，我很喜欢这里，只是我什么时候正式投入到工作里？”

赵阅道。

说实话，来到这里的这几天，赵阅是真的闲得慌，什么事情都没有啊！

刘泰听到赵阅的话倒是微笑着说道：“先不要着急招人，因为现在公司没有扩张的项目，其他项目上也并不是非常缺人手，真的有的话，可以招募些程序员进入研究院做储备。

不过，现阶段最重要的，还是需要你去找丁少秋处借人，把公司内部的电子人才档案给建立起来，每一个人才在公司内部做过什么样的贡献，全部都写清楚！”

“公司内部电子人才档案？”

赵阅听到话刘泰的话，确实不由感觉到疑惑。

“嗯！”

刘泰点头说道，“我们是正规公司要交社保的，所以公司内部人才档案肯定免除不了，而纸质档案一般上是沈廉的财务室负责。

但你不是来搭建人事部门了嘛，那电子档案自然免不了，这也是你现阶段的任务！

尤其网吧部门，不论前台服务员也好，网吧保安也好，都是要登记到里面去！”

“他们也要交社保？”

赵阅听着刘泰的话，不由疑惑的问了一句。

“不然呢！”

刘泰看着赵阅说道，“他们也是我们公司的员工，我们这些坐办公室里面的，又不比他们来得高等，大家只是干不同的活而已！”

赵阅听到刘泰的话，此刻看着刘泰的目光不由带着几分的尊敬。

心中不由感叹，真不愧是还在上学的大学生啊，这觉悟就是高。

刘泰看着赵阅，心中不由嘀咕，自己也想把钱给省下来啊！

但没办法，自己必须要遵守《劳动法》啊！

如果未来共享员工倒好说，但问题是共享员工这种模式针对白领，可不是针对底层的服务员，现在的底层服务员，只要管饭，基本能待满三个月，所以他们就一定会成为正式员工。