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第482章 放权（第2页）

八月十七日，星期一，下了半晚上的小雨后，天亮的时候放晴了。

今夕文化的员工夏休大部分已经结束，金尚和李萱在度过了一个短暂的假期后，也返回了工作岗位。

随着公司无纸化办公的推行越发深入，原本有些磕磕绊绊的关隘渐渐梳理，效率在一时的下降后，开始回升。

大家都习惯了这种模式，艰难的磨合期顺利度过了。

当然了，也不全是好事，无纸化办公，远程协作和erp系统铺开也引出了一个难以避免的问题，那就是工作流程死板且形式化，给了然假忙、瞎忙以及混日子的职场老油条打酱油的空间。

这些小麻烦，只能以后慢慢调整，而不能因噎废食，将现有的成果放弃。

“报表很重要，但只关心报表数据，对执掌大权的高管来说，是很不负责任，也很危险的做法。”

将齐招云送过来的周报摘要放下后，又翻了翻今夕视频最新的公告修正案，后颇有耐心地说道，

“你的角色，不是鞠躬尽瘁，死而后已的诸葛武侯，也不是唯唯诺诺的傀儡应声虫，这次敲山震虎的任务，算是完成了，但不完美。”

如诸葛亮那样的大才，几千年历史都找不出几个相提并论的，齐招云很有能力，但也没厉害到那个地步。

至于“三旨相公”

，“纸糊三阁老，泥塑六尚书”

之类的庸碌之辈就更没有必要了，金尚旗下的事业，不会有什么都不做，混日子领高薪的高管。

“金总，烦请赐教！”

“上市公司今夕文化，你不要将它内部视作铁板一块，一门心思对总公司阳奉阴违，本质上，这是今夕文化为了甩脱需要长时间承担的包袱，利用资本市场的钱，发展自己事业的举措，融资上市，不是丢掉不管，而是以羁縻的方式，间接控制。

表达我们的态度就够了，强调影响力，尊重管理层的权威，同样重要……”

顿了顿后，金尚继续解释道，

“本质上，他们就像是古代领了上国金印的蛮王，听调也听宣，但在部落内部，有很大的权利。

你不能将他们视作纯粹的打工仔，而是有限合作的客卿。”

“拿钱办事，但有一定的独立自主的权威？”

“对！

国内的公司运转，其实和国外有很大不同，如果大老板完全撒手，将公司托付给职业经理人，结果很有可能是公司被夺走，可要是完全视作自己的地盘，大搞一言堂，有本事的人就不跟你玩了。”

“那……我们该怎么监控，或者说管控这家上市公司的运作？”