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第19章 经理的支持（第1页）

**第19章：经理的支持**部门经理力挺林风，为他挡住了一些压力。

在林风因为出色表现而饱受同事嫉妒和谣言困扰的艰难时刻，部门经理李明始终坚定地站在他这边。

公司内部的风言风语逐渐传到了高层领导的耳中，有人开始质疑林风的成绩是否真实，是否存在不正当竞争等问题。

高层决定对林风近期的工作进行审查，这让林风面临着巨大的压力。

就在这时，李明主动站了出来。

在一次高层会议上，李明详细地向大家介绍了林风在各个项目中的具体贡献和出色表现。

“林风所取得的成绩，是他夜以继日努力工作的结果。

他的创新思维和出色的执行能力为我们部门带来了显着的效益。

那些毫无根据的谣言和质疑是不公平的。”

李明的语气坚定而有力。

他还拿出了详细的数据和报告，来证明林风的工作成果是实实在在的，无可置疑的。

在面对其他部门领导的质疑时，李明据理力争：“我们不能因为嫉妒和偏见就否定一个员工的努力和才华。

林风是我们部门的骄傲，我相信他会继续为公司创造更多的价值。”

因为李明的坚决态度，高层暂时搁置了对林风的审查，决定继续观察。

林风得知这一切后，心中对李明充满了感激。

他来到李明的办公室，声音略带颤抖地说道：“经理，谢谢您为我做的一切。

我不知道该怎么报答您。”

李明微笑着看着林风：“林风，我相信你的能力和人品。

你只要继续做好你的工作，就是对我最好的报答。”

从那以后，林风工作更加努力。

他每天早早来到公司，最后一个离开。

为了准备一个重要的方案，他连续几周都在加班，反复修改完善，力求做到尽善尽美。

有一次，林风在工作中遇到了一个技术难题，自己研究了很久都没有解决。

李明得知后，利用自己的人脉资源，为林风联系了一位行业内的专家。

在专家的指导下，林风顺利地解决了问题。

“经理，要不是您，这个问题我真不知道该怎么办。”

林风感激地说道。

李明拍了拍他的肩膀：“林风，我们是一个团队，互相帮助是应该的。”

在一次重要的客户谈判中，对方提出了一系列苛刻的条件，谈判陷入了僵局。

林风凭借自己对市场的深刻理解和出色的沟通能力，成功地说服了客户做出了一些让步。

但客户仍然犹豫不决，这时李明亲自出马，与客户进行了深入的交流，最终达成了合作协议。