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第156节：超出我预想的履新（4）

“是的，你拿到的大纲是经过我们编委会筹备组半年调研、讨论出来的，也经过了报社上级主管部门的审批，报纸的基本框架就是这样的。

至于每期该做什么选题嘛，就是你们编辑记者根据大纲进行发挥的部分了啊。”

“那我现在就开始和现有人员一起开始做试刊的选题工作了？否则，还有四周我怕来不及了。

我的想法是根据现有的版面定位，每个主题版面起码有一至三个选题先策划出来，如果我的上司还没到岗的话，我就交给您审批以后再进入采访、写作程序，您看行吗？二十个版最少需要八至十二个主题，再拖就来不及了……”

“不错。

按你的思路办！”

魏总炯炯有神的目光盯着我，面带微笑地看着我滔滔不绝地说着。

“但是，魏总……我觉得人不够，起码还要两三个人才行！”

我也壮着胆子说。

“没关系，我们的采编资源是版块之间相互调配的，你可以打开眼界放宽到全报社的范畴！

现在正式记者到岗的一共有4个人，试用的到岗7个人，相关资料你找张轩扬。

像你一样正式编辑到岗的有一个，他已经在前天开始安排稿件了。

如果人手还是不够，你就要动用自己的资源了，约稿组稿之类的都行嘛！

在没有你的直接上级到岗之前，你就直接向我汇报工作！

还有问题吗？”

“没有了。”

我关上门，一边痛恨着她在这火烧眉毛的时候还不慌不忙的态度，但同时又非常欣赏我这位新领导，这位打不死的橡皮女超人式的淡定、果断和条理性。

踱到张轩扬办公室，我带着满脸无知懵懂的笑容：“张主任，刚才魏总让我找你要一份现有正式记者、试用人员的资料和通讯录，尽快安排他们进入采编流程……你帮我斟酌一下嘛！

我和他们都是新来的，哪个人都不熟悉！

现在才只有一个做品质生活的正式责编到岗，其余的记者我该怎么开展和他们的沟通、分工呢？你知道魏总催得急，要我马上和他们拿出试刊三期的选题梗概来……我简直不晓得该怎么办！

你看，是在你的召集下开一个会好呢，还是怎样？”

第157节：超出我预想的履新（5）

“既然魏总都说了，让你来安排他们，那你就该开会就开会，该安排就安排。

用不着我多此一举了！”

“但是领导不开个会交代一下，我不好开展工作吧！”

“用不着，还不是开会的时候！

人员差不多到岗了，领导会召开大会的！

这种小会你们几个人随时随地都可以开！”

他带着做说服工作的口气，就是不解决我提出的问题。

看上去是相当信任这几百平方米空阔的办公室里出现的星星点点的人影，实际上是与他无关的事务就尽量推脱，反正最后板子不会打到他身上！

我不禁想起在盲人按摩馆的那个下午，他带着讨好与泄密般的口气和电话那头的人说的话。