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那个公司的老板是我朋友，干得好说不定，我就当老板娘了！”

说着说着她就眉开眼笑了。

我明白了，这不仅仅是工作问题，还事关爱情。

鉴于重色轻友比见利忘义更值得同情，在她许诺请我吃三顿烛光晚餐之后，我才原谅了她的无耻行为。

原本就不齐的人手在郭菁菁宣布要离开之后就更加捉襟见肘，虽然她答应会帮我先写着稿子，但我还是非常担心人手的紧缺，再一想到李懋说过要张天菲的事情我就更抓狂了。

张天菲最近都不露声色，郭菁菁醉心于钓金龟婿，也少于和她厮混。

我发了个短信给李懋：“李懋姐，张天菲你真的要吗？她答应了吗？我最近人手奇缺，她再一走我就惨了！

你也帮我物色点人吧！”

“她答应了，条件已讲好，魏总还在考虑，应待我上任后宣布。

我可给你物色一二，但魏总那里恐怕得先去闹闹。”

她回复。

我起身向魏总办公室走去。

还没等我开口，魏总一扫威严的表情：“怎么了，一看来者不善！

找我要人来了！

？”

“您知道还问啊！”

我含娇带嗔道，“魏总，您是知道的，我们时尚版块原本就是苦撑着，三个正式两个非正式，算四个人做了原本六个人的事情，现在可好了，四个人马上就要少两个，你让我怎么活啊？！

巧妇难为无米之炊，这个代理小组长我做不下去了！”

“哟，几天不见，说话都不同了哦！

不就是李懋要了张天菲吗，她都和我说了，哪个人还要走？”

“你不知道啊？郭菁菁啊！

她说都交了辞职报告了，难道？也许她回心转意了，你就当我没说过！”

我愣了一下，生怕是自己多嘴，或者是菁菁佯装要走来试探我的？不应该啊。

第196节：来去自由（10）

“不管郭菁菁走不走，本来我们就差三个人！

试用的两个还勉强可以顶着用用，但是无论如何，我强烈要求您老人家再给我三个人，我真的要抓狂了……”

我首次运用了书上看来的“沟通技巧之一”

：面对年纪、资历、职位远在自己之上的老板可以适当采用“撒娇战术”

，将让老板产生保护、照顾、怜爱的情绪——男老板慎用！