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和招聘总经理时的复杂要求相比，财务总监虽然要负责整个集团的财务，但要求却相对简单——毕竟两个公司的账都不复杂。

当然，为了在公司发展过程中不需要频繁的更换财务总监，林鑫对人选的能力也有基本的要求。

最终她聘用的财务总监叫周衡。

三十二岁，从业七年，各种财会类证书全部具备，之前在某大型央企总部任职，因为工资太低而跳槽。

央企国企出来的财务一般干活比较规矩，林鑫不指望通过一些财务“技巧”

给自己省钱，她只想自己公司干干净净，规规矩矩的，所以这种背景的员工用着最合适。

敲定了全部招聘之后，林鑫又给李科发了条消息。

“6月12号上午有时间么，公司有办公室了，我准备给你和另外两个新员工一起办个入职欢迎会。”

李科入职的时候公司还什么都没有，既没有办公室也没有其他同事，所以他是悄无声息的，在自己家里就算入职了。

然后就开始在外面各种跑，考察各种施工队。

既然现在公司什么都有了，那林鑫就打算给这三个新员工一起办个入职欢迎仪式。

让大家互相熟悉一下，更重要的是增加点儿公司凝聚力。

“大家挑自己喜欢的位置随便坐~”

6月12号上午九点，林鑫带着自己的三个员工进入了公司办公室。

昨天林鑫就已经自己来验收过了，物业公司非常完美的执行了她的要求。

三个会议室已经全部用玻璃幕墙隔了出来，一大两小，里面配备了全套会议桌椅和投屏设备。

十套工位也全部到位。

因为林鑫租的是8元标准的办公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌面大不说，重点是椅子好。

大家常年在办公室久坐不动，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。

茶水区物业公司也给配置好了，按照林鑫的要求摆上了冰箱和微波炉，还额外赠送了一个咖啡机。

昨天林鑫验收完还到附近的超市里采购了一番，买了好几种咖啡豆和茶叶，还有不少的零食。

所以现在，茶水区除了有齐备的硬件设备之外，零食也摆的满满当当。

还是那句话，林鑫致力于做最佳雇主。