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也不生气，又把自己的需求重复了一遍。

然后继续加大忽悠的力度。

“我知道我现在给您说什么梦想啊，改变世界啊，您肯定不相信，那咱们就来说说实实在在的待遇。”

“税前年薪六十万，每月月薪4万，年终奖12万，这个薪资和其他公司给您的比，应该也是很有竞争力的吧？”

“而且我这儿不用长期出差，不需要一去山里就好几个月不回来。”

“就在京郊，每周末都能回家，如果您愿意跑，每天回家也不是不行。”

李科拉了拉衣领，本来要说的拒绝有点说不出来了。

确实，这个年薪放在他现在拿到的所有offer里也是最高的那一档。

而且就像她说的，这个确实是离家最近的。

如果能每周回家……李科脑海里不自觉的回想起妻子的埋怨，父母的思念和儿子看自己越来越陌生的眼神。

如果真的能每周回家，那这家公司虽然看起来有点不靠谱……“况且您可以先来试试呀，如果还是觉得我这儿不行，再走也来得及。”

林鑫的最后一句话，给李科心里本就摇摇欲坠的天平加上了最后一个砝码。

“行，那我就先试试，下个月就入职。”

bigo~林鑫把准备好的合同拿了出来。

万事俱备~完美！

敲定了项目经理的人选之后，林鑫就迫不及待的开始规划起自己家未来的样子。

和多数人以为的，有设计公司，自己就可以完全做个甩手掌柜的不同，最了解自己需求的永远都是我们自己。

所以，如果真的完全放手让设计公司去做，那可能会得到一个很好的房子，但一定不是我们住着最舒服的房子。

而为了减少这种只是看起来很美的情况，林鑫在咨询了专业人士之后，定下了一套建设的标准流程：在业主付完款之后，首先来对接的是设计公司，也就是筑巢设计有限公司。

他们会对业主的家庭人口和生活习惯做一个基本的了解。

比如说有没有老人跟着一起住，需不需要住家保姆，有几个孩子，大家分别是什么作息时间，喜欢什么风格的花园，小院里做不做水系，养不养鱼等等。

之后设计公司会根据这些信息出一个初版设计图。