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第4章 办公室里的纣王（第2页）

景跃新材的客户基本上都是tob客户，家具也多是公司购买。

十分不适合直播带货。

陈禾茉委婉提出了自己的意见。

“不是还有一些家具嘛，而且直播也不完全是带货，也可以扩大品牌影响力。

你看有哪个同类型的生产商做直播带货？”

陈禾茉心里想，别人不做，是因为大家都知道这个行业不适合，但是她没有说，连质疑的眼神的都没有。

“扩大品牌影响力知不知道？总裁最看重这个，你说说，你有什么好的建议来提升品牌影响力？”

陈禾茉知道陶艳是十分自负的人，从来不听劝。

今天她没有叫其他人一起讨论，只叫了她一人，看来就已经决定了这件事，只是告知陈禾茉，让她准备方案。

陈禾茉想明白之后，便没有再说什么，问了陶艳一些要求，回去准备方案。

陈禾茉联系了以往合作的供方，让对方帮忙介绍直播代运营机构。

对方非常给力，不一会就推荐了一家，告诉她，他们之前合作过，很靠谱，陈禾茉谢了合作方。

陈禾茉加了机构负责人的微信，通过后和他说了诉求，对方让她发一些公司资料和产品，他看完再说。

过了一会，对方打语音微信给她，告诉她，他们一般都是做化妆品、食品或者快消品，没做过建材，这个行业不太适合直播带货。

陈禾茉表示赞同明白，又说道：“也不只是卖货，也可以做企业品牌展示。”

代运营机构负责人突然想到一句话，“傻逼年年有，今年格外多。”

这公司的领导是脑子抽了多大风，建材都找直播带货，认为这单生意不太能成。

机构负责人：“你们有账号吗？粉丝量有多少？”

陈禾茉的集团是有一个账号，偶尔会发布一些集团宣传片或产品宣传片，粉丝量一般。

代运营机构负责人：“陈经理，都是朋友介绍的，我实话实说，你们公司的情况不太适合做直播带货。”

陈禾茉有话不能说，老板一张嘴，下属跑断腿，虽然自己知道不适合，但陶艳要求了，她只能继续和机构负责人沟通。

机构负责人兴趣缺缺，已经不愿意继续沟通下去。

只是把他们公司合作的一些要求和费用标准报给了她。

陈禾茉花了两天一夜，将方案写好，方案写是写了，可陈禾茉一点也没有执行的把握。

背景、意义大书特书，方案看着天花乱坠，实际结果除了品牌影响力，根本不敢写成交量。

陈禾茉在给陶艳汇报时，也将问题逐一向陶艳提出来，但这些陈禾茉在方案上只是提及了一下，并且是留给总裁来决策的。

陈禾茉工作还是很有能力，做事也比较讲求方式方法，但是奈何情商不高，又有点清高，并没有成为上司的心腹。

虽然经常向总裁汇报，但碍于不敢反驳总裁，发表自己的意见，也没有给总裁留下特别印象。

在这里工作三年，没有升过职，不高不低的做着一个品牌高级经理，说白了，还是一个干活的。

当陈禾茉说，账号粉丝量有限，担心观看直播人数不足，需要投抖加。

突然，陶艳似乎想到了什么。

陶艳：“确实，在推广方面要让媒介组想想办法，把杨悦彬喊进来。”

陈禾茉便出去将杨悦彬喊了进来。