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第55章 谁吸谁的血（第1页）

路临安一听急了眼，开口道：“哎呀，朗哥，真的这么糟吗？大家都觉得这些计划很适合公司啊。”

宗鸿朗沉吟片刻，眼神变得专注又深邃。

他缓缓说道：“这个计划的确不错，既符合市场需求，也适合你们的实际情况。

但是，你们制定这个计划的初衷是什么呢？”

路临安注视着宗鸿朗，回答道：“初衷？当然是为了让我们每个人都有事情做，而且希望能得到厂里的支持。”

“以我的看法，这份计划，或许可以得到部分人的支持，但是不可能得到大部分领导的支持，而且，就算实施了，也有很多后患。”

“什么？后患？不至于吧？”

路临安都要急眼了。

“首先，计划采用的是集体承包的方式。

这意味着每个人都会共同参与经营和决策，并分享责任和利益。

最初，这种方式激发了大家的热情和动力，推动公司发展并取得了一些初步成果。”

宗鸿朗指着计划书分析道。

“随着时间的推移，利益分配问题逐渐凸显出来，一些人付出更多努力，却觉得自己付出与获得的回报不成比例，于是开始感到不满，你说最终会发生什么？”

宗鸿朗将上辈子后来劳务公司后来发生的矛盾率先指出来。

"

应该不会吧？毕竟大家都是一个厂里的……”

他说到这里，忽然想到了什么，停了下来，看着宗鸿朗，说道：“那，朗哥，还有呢？”

“你也想到了，对吧？还有一个问题是，每个人都参与到经营和决策当中。

在这个过程中，意见往往会产生碰撞和冲突，责任的界定也变得模糊不清，造成了工作中分工不明确、执行力不足的情况。”

以上辈子宗鸿朗的经历分析起这份计划来，那简直是杀鸡用牛刀。

“临安，我们先来看这个设立技工学校的计划。

公司是作为厂里的附属单位运作的，使用的是厂内的场地，可能初始资金也需要从厂里注入，而且日后涉及到和当地大学的交涉，也需要得到厂领导的支持。

因此，无论是场地、机器、资金甚至技术，都可以算作厂里的资源，而公司只是提供人力。

在涉及到利益分配时，并没有得到明确的说明。

现阶段，厂里效益还好可能不在乎这些小细节，那么以后呢？”

宗鸿朗继续给他分析道。

“朗哥，咱们厂现在好好的，你别吓唬我。

我可听我爸说了，我们这些人能够安置到工作，是厂领导工作的重点，关系到整个厂里几乎每个家庭的幸福，无论厂里付出什么代价，都是要去做的。”

路临安心存侥幸，他当然不知道，宗鸿朗讲的恰恰是上辈子厂里效益不好后的情况，厂里反而要从劳务公司吸血。

“这种话，在你好我好的时候，大家都好，然而万一……”

宗鸿朗没有将话说完，让路临安自己体会。

“临安，你觉得你比阿朗更聪明？他在外面这么多年不比我们见的多？”