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第83章 大学生里的人才（第1页）

随着人员聚集在办公室，王栗也给这些第一次来小山村的大学生讲了一些小山村的规矩。

“各位，现在我要跟你们说一件残酷的事情，那就是从你们踏进小山村的那一刻起，你们就不是在学校里上学的学生了。

不论你们这些当中是已经毕业了，还是在读的学生，从这一刻起你们的身份都是小山村合作社的实习生。

关于你们在合作社实习的薪资待遇，这方面你们应该也都知道了吧，不知道的也没关系，我再和你们说一下。

实习期间一个月只有两千块钱的基本工资，每月十号发工资，不过我们这里包吃包住，一个月的假期为四天，不过要想休假的需要提前报备。

每天的工作时间为早上八点半到晚上五点半，要是有加班的话会另行通知，实习期间加班没有加班费，实习期为半年，想走的提前一周打招呼就行，不打招呼就走的当月工资不发。

具体的工作安排和你们上学时的实操应该差不多，无外乎就是种地，研究各种农作物的生长状态，有无病症啥的。

具体的要干什么到时候会有人给你们安排工作的，我要说的也就这么多，你们看看你们有什么想问的吗？”

王栗看着新来的大学生，他给这些人讲了一下在合作社里的待遇情况，以及工作时间等。

“那个，老板我想问一下，在来之前刘老师说咱们可以在这里做一些研究，说是合作社可以提供地方等一些帮助，我想知道这一点还算数不？”

王栗刚说完，随后就有一个男生站起来问了个问题。

在刘老师的解释下，该名男生是他的师弟，主攻的方向是水蜜桃的种植。

刘老师的老师虽然是一个多面手，但是这一次来小山村的研究生多数都是以研究桃类为主的，就连刘老师的爱人研究的方向也带有一个桃字。

不过人家研究的是胡桃，景观树的一种，省农大里面就有着这种胡桃树，人家根本就不需要像刘老师那样下基层和种植基地合作研究。

“你的情况刘老师和我说过了，说你是研究水蜜桃的，场地这一块我可以提供，包括树苗这些我也可以提供，但是我有一个要求。”

“老板你说，只要能让我研究水蜜桃什么要求都没问题。”

不光提供场地？就连树苗都可以提供？

这么一来的话，那在研究水蜜桃这一块黄翊就没什么投入了，他只需要好好的照顾水蜜桃树苗，做好数据分析就可以了。

别看黄翊是一名研究生，但是他今年才研一，要想等他将水蜜桃研究明白了，说不定他能在小山村待到博士毕业。

因为水蜜桃这种果树他有一个盛果期，也就是一棵果树结的果子最多的时候，这也是研究果树的从业者需要研究的地方。

而水蜜桃果树一般需要五到七年时间才能达到盛果期，就算王栗给黄翊准备的两年苗，那在他研究生毕业前也很难等到水蜜桃的盛果期。

虽然只要黄翊有研究成果，这并不会影响他毕业，但是对于这类研究人员来说，研究到一半的事情是最难受的，往往这种时候都会继续研究下去，然后再读个博？