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第60章 大肆招人2（第2页）

这人事主管的人选，朱迪锐打算找猎头公司。

朱迪锐翻找了一下名片，找到一个猎头公司的电话打了过去。

而后朱迪锐就提了几个自己的要求。

第一，要有在娱乐公司工作的经验。

第二，要会说汉语。

第三，在职期间，没有犯过太大的错误。

……………

提完这几点要求后，猎头公司的人很爽快的就同意。

其实朱迪锐的这些条件并不苛刻，甚至说还很宽容了。

有的公司的老板条件才是苛刻的，什么不可以有掉头发的事情？什么必须是女性？什么必须好看？等等。

猎头那边接听电话的人，还再三询问，是否只有这几个条件？

不到一个小时的时间，猎头公司那边就发来了一份三个人的名单。

这名单十分详细，不仅有姓名，年龄，工作年限，就职岗位，在位情况，等等情况，还有这些人的照片。

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刘玉兰，女性，34岁。

目前就职于英皇娱乐人事主管，就职时间9年，年薪10万。

在位期间，人事管理十分顺畅，并没有出现太大的差池，……………

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宋旭，男性，44岁。

目前就职于永盛娱乐人事主管，就职时间21年，年薪10万。

在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………

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李康辉，男性，38岁。

目前就职于星徽娱乐人事主管，就职时间16年，年薪8万。

在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………

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看完这三人的信息，朱迪锐狠狠的松了一口气。

这份资料不仅是这三人的所有信息，还有他们就职的这三家公司的介绍，以及想要跳槽的原因。

三家公司中，英皇和永盛都是比较大的公司，虽然比不过那三家拥有院线的娱乐公司。