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第108章 晓兰总监（第3页）

常量这么说自然有他的原因。

他需要有一个团队尽量把他手上的资源转化为资产和现金，段然就是他需要的领头人，要的价钱不高，水平还比较高，对他来说是超值的。

段然当然很感谢常量，是常量给他带来了增加收入的机会，人是不能忘本的。

人家对自己的好，一辈子都要记得。

但是，换句话说，天下没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨。

常量之所以选择段然，自然有其觉得段然更合适的原因，肯定不是说单纯的看着段然人比较老实，想关照一下他。

不管什么时候，这种单纯的说想关照你一下的理由都是最冠冕堂皇的最大的假话。

不过，现在常量提出的这个想法，虽然段然并没有同意，也没有想着考虑一下，但是，不得不承认的是，这个想法已经像一颗种子一样，深深的种在了段然的内心深处，只待外界条件合适肯定会生根发芽。

因为段然本来就是一个有闯劲，不服输，事业心比较强的人。

整个7所的工作和外面的私活在段然的协调控制下像两台高速运转的机器，把一个个的项目顺利的推进着。

因为人员和整个管理体系的成熟，效率之高超乎想象。

7所得业务，今年顺利得完成了，外面得私活也到了年底收官得阶段。

事业单位得项目，到了年底的时候，肯定是需要赶一下进度，但是超过了那个阶段，直接就不急了，因为单位里面要考虑年底的总结，没有时间和外面再折腾了。

倒是私人的房开项目这时候还会有一些要求。

又到了一年一度的最关键的算奖金的时候了。

以前那么多年，每次要么就是不知道奖金应该是多少，要么就是算出来的只是一个数字，被“大奖金”

的套路忽悠一番。

今年还算是不错的，真真正正的规矩都是自己定的，算奖金这个权利是真的掌握在自己手上。

本来有可能会有一些意见的时力因为成功的被拉进了做私活的队伍，他的收入有一大部分是段然外面的私活提供的，应该在所里面的奖金计算上也不会有什么意见了，当然，前提是段然要公事公办，要是乱来的话，别说时力，估计连甄所那关都过不去。

一到这个时候，段然就不免的想起了楼叔，这个自己从一毕业就跟着的老领导。

可以说，除了一直被剥削的太厉害，控制自己的收入，不给自己报酬之外，别的方面除了突然把自己开除了这一件事，其他的段然真的没有什么不满的。

从成长的角度来说，段然真心的感谢楼叔给自己的锻炼机会和对自己的培养，感谢楼叔用血淋淋的现实给自己上了一次又一次的人生课程。

经过一个星期的统计和计算，最终今年7所得奖金表。

当然，在这个过程里面，段然也有所发现和收获。

平时和自己不怎么说话得人这段时间一看见自己就是满面笑容，十分客气得问着好，这和平时得情况可谓是大相径庭。

有些关系好一点得甚至直接就开口说要请自己吃饭。

更有的直接开口就说道：“段工，奖金上面多关照一下啊。”

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对于这些，不管怎么样，段然有自己的标准，不会随意得左右摇摆。

当然，对于和自己关系很近的，能够称得上所谓自己人的，段然自然是会有所照顾的，这是很正常的事情。

要不然谁会听你的话，替你卖命？利益上面总是有交换的。

要是真的做到所谓的大公无私，那就距离成为孤家寡人不远了。

奖金表一出来，段然给时力看了一眼，同意了意见之后就报给了甄所，同时也在QQ群里面公布了一份，每个人可以看一下自己的工作量等有没有错误。

当然，肯定会有很多人有意见的，这个每年都是这样，段然自然心里也是有数的。

只要不是原则性的，一般来说，你提出的意见都没有用，作为组长，不会轻易更改自己的计算结果。

要不然，谁说一声就改一下，那说明自己这个工作做的本身就有问题了，不够准确，错误太多。

那作为组长的威严何在，面子何在？以后还有谁会信服？威信扫地之后，谁还会听你的招呼？以后还怎么坐在这个位置上？谁还把你当回事？

同样，这也是作为领导必须要考虑的问题。

不管什么职位，什么部门，皆是如此。