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第94章 随风行动（第2页）

然而，陈继洲的表情也越来越凝重。

“这些都搞到证据了”

老陈很谨慎。

“是的，有些是人证有些是无证。”

“这些问题我都听说过，虽然我也知道肯定不是空穴来风，但是鉴于当时领导班子的顾虑，我一直没办法调查，现在终于可以好好整治一番了，没想到比我想象中要严重。”

陈继洲起身，在办公室来回踱步思考。

一旁的小李则像是被锁定追踪一番，目光跟着陈继洲的步子来回转动。

“哦，对了，有没有统计一下，所有这些问题算下来，涉及金额有多少”

陈继洲想起来这个关键问题，回头盯着小李。

“这个”

陈继洲的问题显然难倒小李了，他有些尴尬地清了清嗓子，“关于这个，我们还没有梳理，我尽快梳理一下，给您一份汇报材料。”

“嗯，这是所有这些案子的关键环节，当然，也是难度最大的环节。”

陈继洲也理解这个工作的难度跟强度。

“是的，就拿一些记者出差期间违纪问题的调查来说，每个记者平均每年出差15次，如果把所有记者都统计在内，一年的出差报销单据加起来能够近千份，每一份都要去核对的话，不仅涉及发票等凭证本身，还要去他们曾经入住过的酒店调查消费明细，这样的话，工作量确实太大了。”

“关于这个问题，我再好好想想，尽量找一个省时省力又高效的办法。”

陈继洲也深知其中的利害关系。

这些案子几乎牵扯到每一个记者，甚至管理层面，如果一个一个查，恐怕会引起一场“强地震”

，如何遏制住这种不良势头，避免报社资产继续被收入私囊，同时又可以不影响报社的稳定，确实需要慎之又慎。

“我们人手太少了，领导，您得多给我增加一些力量啊。”

小李有些抱怨地说道。

虽然小李没有明说，但是陈继洲自然能体会到他的抱怨。

现在，北江晚报社晚上关灯最晚的就是两个部门采编平台和纪检组。

算上陈继洲，专案组一共五个人，如果只是一些日常工作，这个配置倒也能勉强应付，但是一旦遇到周期性的巡查或者大型调查，人员短缺的掣肘就很快显现出来。

有时候连陈继洲也不得不干一些具体的文案工作。

“这个问题我有考虑，大家再坚持几天。”

实际上，对于人手紧张的问题，陈继洲已经着手解决，他也向夏侯明奇请示过，再现有人员基础之上，再从其他部门临时抽调几名人员加入专案组。

但究竟该选谁“入伙”

，陈继洲一直在认真遴选，毕竟报社就那么大，同事之间难免有千丝万缕的关系。

对于纪检工作来说，如果选人不当、用人不当，最后的结果很有可能是一着不慎满盘皆输。

小李走出办公室后，陈继洲又一次陷入沉思。

他觉得，对于材料中所反映的财务部门的那些问题，调查过程应该讲究策略，把握好轻重缓急。

比如，从岗位等角度来说，处理的顺序应该是从边缘到核心、从底层到高层；从个人到小团队再到大团队。

顺着这个思路，他起身走到小白板前，拿起白板笔，把这些思路一一罗列在上面“财务部门行政部门采编部门领导层”

“调查周期两个人”

“牵扯报社近半人数”