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第三十三章 公司会议（第2页）

公司的所有宣传、推销、业务等相关人员由其管理。”

心中快速感叹了一番后，张少杰宣布了第一项人事任命。

听到张少杰这第一项任命，对于自己一进公司便得到了这么高的职务，郭为是满脸的惊讶，愣了半天才慌忙起立接受大家的鼓掌，并向大家点头示意后重新坐下，不过心情好像还未平静。

在场的所有人虽然都不知道，但张少杰却很清楚。

郭为88年毕业于中国科技大学研究生院后，同年3月就在一次面试中受柳传志赏识，被邀请进入联想集团工作，而当时他一进入联想集团，也就是被立即任命为公关部总经理的。

后来他陆续担当过办公室主任、业务部主任经理、企划部总经理、财务部总经理等职务，最后一步步的当上联想集团的总经理、副总裁。

可谓是一个全面的管理人才，也是现在无限科技企业里除了李梦欣以外，最好的管理人才。

这样安排后，郭为也将会配合李梦欣，以减轻李梦欣的一些负担。

待会场安静后，张少杰又继续宣布了第二项人事任命：“我任命朱崇君，担当软件开发部副总经理，配合软件开发部总经理王志东，负责软件开发部的工作。”

听到张少杰的任命后，朱崇君同样站起身来接受了大家的鼓掌，并向王志东那点点头示意后坐了下去。

对于朱崇君，张少杰相信这个清华大学的高才生、历史上cced系列软件的原本开发者、最早在国内提出软件注册销售概念并具体实施的朱崇君，一定会配合好王志东的工作，两个人也能互相取长补短共同进步。

环顾了一遍整个会议室后，张少杰又接着说道：“我宣布公司成立无限娱乐工作室，先期的业务范围是游戏产品。

任命求伯君担当工作室总经理、雷军担当工作室副总经理。

嗯……我要说明的是，这个无限娱乐工作室，将会在年底之前脱离总公司，成立独立的无限娱乐子公司，所以到时求伯君和雷军将会是这个子公司的正副总经理。”

在宣布成立无限娱乐工作室，并对求伯君和雷军的任命后，张少杰又补充说明了一句，为的是以免求伯君和雷军二人看到自己只是一个工作室经理，可能会在心中发生的不愉快，明确的告诉他们几个月后的事情，让他们知道自己的职务反而是刚才的任命中最好的，因为有独立经营子公司的权利。

果然在刚听到自己的任命后，开始求伯君和雷军还很平静，没有什么大的反应，但听到张少杰补充说明的那句话后，他们立即露出了惊讶和欣喜之色，站起身来接受大家掌声，又向张少杰点头致意后，心情愉快的坐下来。

其实，安排求伯君和雷军负责“无限娱乐”

，来搞游戏产品，并不是十分的适合。

但张少杰也是没有办法，八十年代中期国内到哪里去找游戏人才去？国外包括香港是有，但不好找不是么。

而原本历史上求伯君和雷军这两个董事长和总经理领导的金山公司，在九十年代中后期，本来就涉足了游戏产品，而且到2000年以后还成为了主要经营对象。

张少杰觉得应该他们两个应该能做好这件事情，至少是目前最好的人选，何况自己还可以在旁指导。

宣布完人事任命后，张少杰轻咳了一声，以示大家注意，然后说道：“下面我宣布，公司的十八名程序员将会分为两队：其中一队十名，划归到软件开发部；另外一队八名，连同两名美工，划归到无限娱乐工作室。

具体人员划分如下……”

张少杰陆续报出了具体的划分名单，这个划分是前几天他和这些程序员探讨技术方面的相关知识后，根据每个人的特点是适合做应用软件还是做游戏软件而来的。

当然如果以后发现不适合的情况，再调换就行，反正这时的中国国内也几乎没有专业的游戏程序员。

而且公司还会陆续的招聘技术人员。

在报完名单后，张少杰说道：“你们的具体职务和工作，将由你们所在部门的两位正副总经理负责安排，并给予相关的任务。

嗯……你们两个部门内部，应该各自开场会议，互相了解认识，以方便以后的协调工作。

而且以后定期开会讨论工作事务这点，也要养成习惯并形成制度。