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第79章（第2页）

郑彦秋连忙推辞，推了老半天，母亲非要给不可，她只好收下。

母亲又要去拿鸡蛋，郑彦秋趁她离开的时候，快速走到她屋里，悄悄将四百元放在她的枕头下面，然后二人拿着母亲装的鸡蛋走了。

随着撤区建镇工作的展开，全县五个区公所全部撤销，所有的公社全部撤销，重新调整行政区划，成立了十个镇，十个乡。

老家原来的五河区公所所在地被改成了五河镇，五河乡撤销。

这次行政区划的大调整，同时也涉及一大波的领导干部的调整，原来的公社撤销太多，干部安置一时成了大问题，只能到处塞人，同时又有因为骨干领导不多，调剂不及，有好些单位又出现了主要干部空窗期。

局里年龄较大，差一年到站的副局长康庄按政策被安排提前退休，给新来的人让路。

康副局长退休后，却一时又没再安排人来，局里领导的工作分工临时调整，李昌俊作为常务副局长，又增加负责两个下属部门，其中之一是驾驶技术培训中心，另一个是运输队。

与这次撤区并镇工作同时开展的，还有一轮大规模的机构改革，交通局下属的驾驶技术培训中心和运输队、石料厂，所用的工人是合同制工人，准备改成企业，自负盈亏，还有交通局下属的各公路段，属事业编制，但合同制工人太多，大都是领导们的转折亲或退伍安置的。

这一次改革搞得除了在人事局有正式编制的人而外，其它的劳动局安排的和交通局自己安排的人可谓人人自危，以后找多少吃多少，与局里断奶。

三个企业的单位职工们除了石料厂，运输队和驾驶技术培训中心前两个月还能勉强领到工资，其它的待遇，补助就几乎全部没有了，职工们在忿忿不平中，勉强忍着。

第三个月，第四个月，连工资都发不全，他们再忍不住，不约而同的跑到局里坐起，哭的哭，闹的闹，有的说多年来为党和人民事业作出的贡献，现在老了被一脚踢开，有的说自己身上有病，如今药费钱都没有，要死都死在局里；有的拿出以前获得过的优秀证书，劳动奖章一把鼻涕一把眼泪的诉说，总之要求恢复以前的一切待遇。

因为待遇说到底是钱，职工们由此及彼的扯出各自单位以前的财务问题，送礼问题，而这些事，直接或间接的就涉及到局里不少领导干部，于是群情汹汹，有的闹着要去县政府上访，事情会迅速搞得不可收拾。

虽然新来不久的局长与这些事关系不大，可以走得拢站得开，但单位整体形象如果毁在他手里，给上面领导的印象不好，加之职工们不少又是内部干部的亲戚，把内部人员得罪太多工作也不好开展，他只好和两位副局长一起，对职工们来个边哄也边诉苦，说局里也困难，先同意财务上先“借”

点钱给他们几单位，把基本工资应付起，至于其它补助什么的，当然没有了。

然后又给他们讲一大通政策趋势，三个单位的职工们哭闹了几场，也只好作罢，只要能暂时领到以往工资表上的正工资，就已经算脱离苦海，大家勉强接受这种改革趋势，暂时各自回去，打理自己的公司。

这一下，这些人自觉的加强监督内部收支情况，主人翁意识表现出来了。

至于交通局下面的公路段，局里也开始只保基本工资，其它的补助津贴由他们在每年局里的分配养护经费中自行安排。

他们的情况比三个企业要好些，因为这些还是人事局的事业编制，至少基本工资不成问题，每年每段的养护经费也大致能支撑他们的补助津贴，因此暂时感受不到改革带来的强震。

只是袁旭看着这个苗头，开始担心，他担心以后再改革，上面难免再对这板块动手，如果来个企业化管理的话，也难保全。

能早点想法子离开才好，免得临时抱佛脚无处可抱。

他找到陆运红，看他能不能帮上忙，陆运红当然帮不了这个忙，袁旭的意思，希望能通过他与李昌俊的关系，给李昌俊说说，调换个工作。

陆运红觉得有些为难，但想应该尽力而为的帮来看，于是他找到李昌俊，把袁旭的意思说了。

李昌俊说，这事他也不好作主，但看在是陆运红来找的话，他还是愿意帮他的朋友，和局长商量一下，等些时候再说。

陆运红忙把这个意思转告给袁旭，袁旭听了，估计是不是要钱的意思，第二天，回去拿一千元来到陆运红家里，要他帮送给李昌俊。

陆运红看着钱，对他说：“我可以告诉你的是，李局长肯定不会收你的，这个你应该是知道。

只是别人要不要收，不好说。

如果别人要收，我就帮不了你，只有你自己去送。”

他还是先把袁旭的一千元收下，然后晚上去了李昌俊的家里，把袁旭给的钱拿出来，李昌俊看着，说：“如果是你想换自己的工作，送给我，我还想收下，让你适应这种形式，你朋友的就算了吧。”

陆运红明白他的意思，自己刚刚才当上代科长转正才不到三个月，王进才倒是巴不得自己走。

自己板凳还没坐热，不能着急地换也不可能换。

李昌俊说，他马上要调动，不在交通局了，陆运红心里一紧，问：“你调到哪里，李哥？”