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第2章 严厉傲慢孤独症（第2页）

回忆着这些辛酸往事，托马斯也有些感慨于自己的成长——至少这人现在如果再这么和他说话，他已经不会再觉得委屈了，他只会在心里骂一句“傻冒”

。

隔日，托马斯正式入职，他有了自己的实验台，和那位沃尔夫先生背靠背。

他渐渐发现所谓“助手”

的工作并不是打打下手就可以了，许多原料制备、机械调试甚至数据处理，都是助手在完成。

托马斯甚至不解，有这本事的人为什么还甘心做个区区助手，但转念一想这可是皮克西西先生的助手，也就不觉得有什么大材小用了。

另外在工作了一段时间之后，托马斯还发现，这人当初骂他并不是欺负他是个学生，这人似乎就是脾气不太好。

有时安安静静的实验室里会突然响起他的声音，比如：“尼克劳斯先生，那堆粉末你已经来来回回捣鼓三次了，你难道是刚毕业的学生吗？”

这声音说不上大，甚至还有点好听，但是措辞真是十分的刻薄——而且似乎把托马斯这个“刚毕业的学生”

一起骂进去了。

这就是最招人讨厌的那种指点的语气，有话不能好好说，偏要对旁人极尽挖苦。

而更令人难以理解的是，被训斥的那位“尼克劳斯先生”

看起来要比沃尔夫年长一些，听了这话竟也只是背地里翻了个白眼，然后规规矩矩弹着试剂瓶取样。

所有的研究员在职位上都是平级，并没有谁高谁一等的说法，沃尔夫其实没有资格训斥谁；取样不规范也没什么大不了的，充其量就是看起来有些磨叽，浪费了一点点时间而已。

但类似的事情几乎每天都会发生一次。

由于沃尔夫先生的“多管闲事”

以及“言辞刻薄”

，导致这间实验室的气氛十分压抑，而沃尔夫先生本人也没什么朋友，中午总是“可怜巴巴”

地一个人在餐厅吃饭。

趁他不在时，大伙儿总要聚在一起嘲讽他是“实验规范监督员”

，唾骂他“以打压旁人为乐”

。

托马斯很好奇，既然大家都这么讨厌他，那么如果在被挖苦时还嘴了又会有什么下场呢？

直到一个叫大卫·尤迪特的肌肉老哥终于愤怒地叫他“闭嘴”

，托马斯便见识了什么叫下场——

“尤迪特先生，你已经35岁了，还没什么像样的成果，你自己就不着急吗？”

“在国联化研所工作近十年，挥发池的温度控制都不达标，我真不知道你在想什么。

挥发池一次反应需要一小时，而你就用这一小时做了一个注定报废的实验。”

“我不关心你在做什么实验，也不需要知道你的实验受不受温度影响，但就你这个实验习惯，我开始明白你为什么至今一事无成了。”

“从你开题时我就说过，你发现了很好的课题，但这项研究在你手上绝不会有结果。

如果你真的有认真查阅文献，会发现上世纪八十年代就有人用过你那套研究思路，是完全行不通的。

二次实验确实可能找到新的突破口，但那也绝不是你尤迪特先生可以做到的。”

“开题时皮克西西先生给你的建议都十分中肯有效，可你完全没有听进去，固执地做着一些无效操作。

我几乎开始怀疑你并非能力不够，而是刻意懈怠混着这份国联工资。

尤迪特先生，你觉得你对得起纳税人的钱吗？”

“我真不明白我凭什么得跟你这种人做同一份工作。”

托马斯同情地看看涨红着脸的尤迪特先生，又看看那位面无表情地盯着仪器的沃尔夫先生。