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第3章 推行发展规划（第3页）

“好，我愿意去管理传武堂！”

见华少坤重新散发斗志，谢凤凰满心喜悦。

华少坤的落寞状态，是她一直以来的心病，现在终于可以放心了。

“谢师妹，以后宗门的产业你来打理，三年之内要让关闭的店铺重新开张。”

“宁师妹则将宗门武功、经书典籍进行整理，挑选一处合适地方作为藏经阁，以后由你看管。”

谢凤凰本来就帮华少坤管理这些，交给她不用过渡。

武功秘籍是宗门传承的根基，必须要有贴己的人看管才能放心，宁中则无疑是最合适的人选。

“是！”

宁中则与谢凤凰同时点头应道。

……

按照这三天做出的规划，岳卓群一条条命令宣布，众人看向他的目光全都带上了敬佩。

太细致了。

宗门上下方方面面都被涵盖，既有构架、制度，更有发展计划和目标。

之前的宗门情况与之相比，完全就像草台班子，漏洞百出。

不过他们眼中也有着困惑，岳卓群的很多规划太超前了，很多地方还是有些不明不白，搞不清具体操作该如何进行。

“掌门师兄，宗门田产倒还好说，店铺这方面该如何调整？”

谢凤凰开口询问。

店铺的管事、伙计，都是华山派的外围成员，更像是挂靠在宗门下的合作者。

因为华山的衰落，很多店铺的生意都受到影响，关了大半。

没有关的店铺负责人，有些也心生异样，有脱离宗门管控的趋势。

“先挑选几个能力强又忠心的，让他们化区管理，再将心思不定店铺的管事相互调动。

接纳他们家族适龄子嗣入华山传武堂，以学徒身份培养，只要能通过考核就授予正式弟子身份，晋升为记名弟子。

表现优异的管事，也可以传授宗门基础武学，授予记名弟子身份。”

如此拉拢一批、打压一批，加上培养子嗣、传授武学，很快就能解决问题。

外围成员和正式弟子的身份可是不同的。

作为江湖门派下挂靠的商铺，谁又不想学武呢？

岳卓群想了想又说道：

“除了这些店铺管事的家族子嗣，佃户家中有八岁至十五岁的适龄孩童，只要品行过关、家底清白，全送入华山传武堂培养。

能够通过考核者，相应的减免其家中佃租。”

华山想要振兴，大量招收弟子是免不了的，这些和华山有关联孩童，无疑是最好人选。

“是！”

华少坤夫妇对视一眼点头应道。

岳卓群又详细解释了些其它疑问，一个时辰后议论才算停下。

“如果没有其它问题，现在就回去实行吧！”

岳卓群满意一笑，开口吩咐道。

与此同时，脑海中系统音响起：

【叮！

推行发展规划、改良宗门架构，获得奖励……】