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14 加班or不加班1（第2页）

比如收到关于同事的举报时。

关于保安的规则也是同理，她推测红色制服保安很可能仅会在夜间出现。

但这里有意思的是，看见红色制服保安可以联系HR，说明两者间还存在某种压制关系。

就是不知道这里指的HR是不是红色制服HR了。

如果是，则说明红色制服HR的出现条件还包括夜间。

对这些问题心中有数之后，她立刻去保安室报备打算今晚留下。

此时，保安室里空无一人。

但是墙上贴着一张白纸黑字的规范。

———————保安室————————

——-[最新版夜间加班报备规范]-——

1.滴答公司不鼓励员工夜间加班。

如果必须加班，则需要一位老板及两位以上同事开具证明。

2.提交证明后，请保安开具一份夜间加班通行函。

请注意，通行函仅当天晚上生效。

3.保安指的是黑色制服的安保负责人员，滴答公司不存在红色制服保安。

4.如果遇到红色制服保安，请保持镇定，立即联络附近的HR。

5.又及，如果该红色制服保安声称他要带你去一个特殊地方，请勿相信！

请勿抵达！

！

请勿传播！

！

！

—————————禁—————————

这份规范里，除了告知她必须取得证明再来以外，基本就是再次重申了守则里她已推测的那几条。

只多了一条，红色制服保安可能会引诱她去某处。

这倒是挺有意思，尤其是最后禁止的竟然是“传播”

这一消息。

此外，她还发现这些规范是不存在在手机App里的。

看来，一定有坑在这里等着她们。

于是将这规则记在心里后，看时间也差不多到顾廿四说的集合时间了，她快步向会议室走去。

谁料，就在她踩着洞洞鞋推开房门的一瞬间，“噼里啪啦”

，天花板吊灯兜头砸了下来。

好在顾廿四已经抵达，见状将她一扯，用胳膊替她挡了一下。